|
|
| InfoNewsletter N°141 du 25/09/2009 |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Analyse de la situation économique et sociale et préparation du congrès |
| La réunion du comité national de l'OGBL a été la première occasion pour le syndicat numéro 1 au Luxembourg de prendre position par rapport à l'accord gouvernemental pour les cinq années à venir. Et ce sur fond de crise. Dans son grand oral de la rentrée, le président Jean-Claude Reding a analysé la situation économique et sociale au niveau international et national, et il a décliné les mesures à prendre par le nouveau gouvernement pour opérer une sortie de crise qui ne se ferait pas aux dépens des salariés et retraités. L'OGBL reste très prudent par rapport aux annonces de relance économique et met en garde contre toute tentative de vouloir arrêter trop tôt les mesures conjoncturelles et anticycliques mises en place par le gouvernement. En ce qui concerne l'évolution de la dette publique, l'OGBL ne participera pas à une discussion qui serait focalisée exclusivement sur la réduction des dépenses publiques, mais insistera à inclure dans l'analyse le côté des recettes, donc le sujet de la fiscalité. Les systèmes de sécurité sociale et leurs prestations ne doivent en aucun cas être affaiblis … La réunion était aussi l'occasion de préparer le congrès de l'OGBL qui aura lieu les 4 et 5 décembre prochains. |
|
|
|
|
Manif dans le secteur Santé et Soins
| |
|
| Une mobilisation exceptionnellement forte! |
| 1 400 manifestants avaient suivi l'appel de l'OGBL et du LCGB pour protester contre la décision de ZithaSenior de quitter la convention collective de l'Entente des hôpitaux pour des raisons exclusivement économiques. Et ce aux dépens des salariés des trois maisons de soins concernés, à savoir Luxembourg-Ville, Consdorf et Pétange. Les syndicats dénoncent notamment une stratégie de division des salariés en voulant accorder les droits acquis aux « anciens » et appliquer des conditions salariales moins favorables aux nouvelles embauches. |
|
|
|
|
|
| L'OGBL demande d'étendre le congé pour raisons familiales |
| La grippe porcine a atteint le Luxembourg depuis quelque temps. Dans le cadre de la rentrée scolaire le problème prend encore une autre dimension. Un enfant touché par la grippe porcine doit rester à la maison et doit être gardé par un parent. Or, beaucoup de parents salariés ont probablement épuisé leur congé annuel de récréation. Par ailleurs, le congé prévu à des fins pareilles, à savoir le congé pour raisons familiales, n'est pas adapté à cette situation exceptionnelle et particulière. |
|
|
|
|
|
|
|
| Les promesses non tenues |
| En juillet 2009, un plan de maintien dans l'emploi (pme) a été signé avec la direction de Villeroy & Boch (V&B). Un des points de ce plan prévoit d'organiser une ou plusieurs bourses pour l'emploi afin d'aider les salariés concernés par la fermeture du site luxembourgeois à plus facilement retrouver un nouvel emploi. |
| Par ailleurs, il a été convenu que chaque salarié qui trouverait un nouvel emploi serait libéré de ses fonctions, mais toucherait quand même les indemnités négociées dans le cadre du pme. Il a été convenu que seuls les salariés occupant un « poste-clé » ne pourraient pas partir immédiatement. Pour mémoire, l'opération de fermeture de V&B résulte en un licenciement collectif de 230 personnes au total, dont 210 sont employés au niveau de la production et 20 dans l'administration. |
|
|
|
|
|
|
|
|
 |
| - Table ronde sur le Pacte mondial pour l'emploi le 7 octobre 2009 à 19h00 à la Chambre des salariés, 13, rue de Bragance à Luxembourg-ville dans le cadre de la Journée mondiale pour le travail. |
| - Stress: 29 septembre 2009, début d'un nouveau cycle de cours en matière de gestion du stress (voir www.ogbl.lu, rubrique Stressberodungsstell, Nouveaux cours) |
| - Informationsveranstaltung von OGBL und DGB zur Berufsunfähigkeit in Luxemburg am Mittwoch, den 30. September um 18.00 Uhr in Saarlouis im Theater am Ring, Lothringer Straße. |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
