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| InfoNewsletter N°140 du 03/07/2009 |
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Enseignement supérieur et recherche
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| Propositions d'orientation pour la politique dans l'enseignement supérieur et de la recherche |
| Récemment les représentants du personnel de l'OGBL au sein de l'Université et de différents centres de recherche publics se sont rencontrés pour un échange de vue sur la politique dans l'enseignement supérieur et de la recherche. Conscients de l'importance de l'enseignement supérieur et de la recherche pour le développement social, culturel et économique du Luxembourg, les représentants du personnel estiment que l'Université et les Centres de recherche publics doivent rester une priorité budgétaire pour le futur gouvernement. |
| Maintenir et développer l'attractivité de l'Université et des Centres de recherche publics doit être la ligne d'orientation pour la politique du personnel. Il faut valoriser le travail du personnel et fidéliser les chercheurs et les enseignants-chercheurs en améliorant la qualité des relations du travail et l'implication du personnel dans les processus décisionnels, et en développant les perspectives de carrières. |
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La situation des éducateurs et des éducateurs gradués
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| Un dossier à traiter en priorité par le nouveau gouvernement |
| Actuellement un conflit social majeur s'annonce dans le secteur SAS où les professionnels socio-éducatifs et de santé revendiquent la nécessaire revalorisation de leurs carrières. Parallèlement les éducateurs et éducateurs gradués travaillant dans l'enseignement fondamental se mobilisent contre une définition de la tâche qui les rendrait corvéables à merci, envisageant même de les prêter temporairement aux maisons relais ou à d'autres structures pour compléter une tâche déjà assez chargée au niveau de l'enseignement fondamental. Evidemment ils demandent également une revalorisation de leur carrière reconnaissant enfin le niveau et la durée de leurs études. |
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Syndicat Banques et Assurances
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| Foyer Assurances et grippe porcine |
| Le Syndicat Banques et Assurances de l'OGBL vient d'être informé qu'au sein du groupe “Le Foyer Assurances” une procédure en référence au virus de la grippe A/H1N1 venait d'être introduite en accord avec le comité mixte d'entreprise et sur recommandation de l'ASTF. Cette procédure oblige |
| 1. les salariés à informer l'employeur au cas où ils auraient l'intention de se rendre aux Etats-Unis, au Mexique ou dans tout autre pays que l'employeur estimerait comme destination à risque; |
| 2. au retour de vacances, l'employé est obligé de se rendre chez le médecin pour un examen médical; |
| 3. le salarié ne pourra retourner sur son lieu de travail qu'après obtention du résultat médical accompagné d'une attestation du médecin que le salarié n'est pas porteur du virus; |
| 4. les jours d'absence forcée du salarié seront déduits du congé annuel. |
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Syndicat Education et Sciences
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| Quelle mise en œuvre de la nouvelle loi scolaire ? |
| Lors de sa réunion du 30 juin, le comité de l'enseignement fondamental du SEW a fait un bilan des préparatifs pour la mise en œuvre de la nouvelle loi scolaire à partir de la rentrée 2009/2010. Il constate en général la mobilisation du personnel des écoles pour former les nouveaux comités d'école et de cogestion et pour s'organiser en équipes pédagogiques. Les règlements grand-ducaux étant très récents et les délais extrêmement rapprochés, la plupart des instituteurs se sont pliés en quatre pour pouvoir démarrer conformément aux nouvelles règlementations le 15 septembre prochain. Il déplore cependant que les comités n'ont pas encore pu jouer complètement leur rôle dans la planification des organisations scolaires et qu'ils ont souvent été écartés des décisions les concernant que ce soit par l'inspectorat ou les autorités communales. La plupart des comités d'école et de cogestion entendent jouer pleinement leur rôle de partenaire responsable et fiable, encore faut-il leur donner l'occasion de le faire. |
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Caisse nationale de santé
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| Nouvelles dispositions pour l'accès aux soins palliatifs |
| La Caisse Nationale de Santé (CNS) informe le public concerné qu'à partir du 1er juillet 2009, certaines dispositions de la loi du 16 mars 2009 et des règlements grand-ducaux des 28 avril 2009 permettent l'accès aux soins palliatifs et à un congé d'accompagnement en fin de vie. |
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