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| InfoNewsletter N°138 du 5/06/2009 |
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| Die Demonstration vom 16. Mai 2009: ein eindrucksvoller Beweis von Solidarität und Kampfbereitschaft |
| Die Demonstration vom 16. Mai war ein großer Erfolg. Zehntausende von Arbeitnehmern, Rentnern aus allen Wirtschaftsbereichen, der Industrie, den Banken und Versicherungen, dem Bau und dem Bauhandwerk, dem Dienstleistungssektor, den Reinigungsdiensten, dem Transportsektor, dem Handel, dem Erziehungswesen, dem Gesundheits- und Sozialwesen, dem öffentlichen Dienst waren dem Aufruf ihrer Gewerkschaften gefolgt und haben dadurch eindrucksvoll ihre Solidarität und Kampfbereitschaft unter Beweis gestellt. Sie haben gezeigt, dass sie nicht gewillt sind zu akzeptieren, dass die Krise auf ihre Kosten, auf Kosten ihrer Arbeitsbedingungen und Einkommen, auf Kosten unseres Systems der sozialen Sicherheit bei Krankheit, Unfall, Pflegebedürftigkeit und im Alter gelöst werden soll. |
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| La manif du 16 mai 2009 : une impressionnante preuve de solidarité et de volonté de passer à l'action |
| La manifestation du 16 mai a été un grand succès. Des dizaines de milliers de salariés et pensionnés de tous les secteurs de l'économie, de l'industrie, des banques et assurances, de la construction et de l'artisanat du bâtiment, des services, du nettoyage, du transport, du commerce, de l'éducation, de la santé et des services sociaux, des services publics, avaient suivi l'appel de leurs syndicats et ont ainsi donné une impressionnante preuve de leur solidarité et de leur volonté de passer à l'action. Ils ont ainsi montré qu'ils n'accepteront pas que la crise soit résolue à leurs dépens, aux dépens de leurs conditions de travail et de leurs salaires, aux dépens de notre système de sécurité sociale en cas de maladie, d'accident, de dépendance et dans la vieillesse. |
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Continuation du salaire en cas de maladie
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| L'OGBL demande au ministre du Travail et de l'Emploi de faire respecter la loi |
| Dans une lettre adressée le 29 mai au ministre du Travail et de l'Emploi, l'OGBL demande que le ministre fasse respecter les dispositions légales en matière de continuation du salaire par les employeurs en cas de maladie. Pour l'OGBL, «continuer le salaire» veut dire que le salarié doit continuer à être rémunéré comme s'il avait travaillé normalement. Donc, p.ex., les travailleurs postés et les travailleurs de dimanche doivent toucher en plus du salaire de base les primes pour travail de nuit ou de dimanche. Or, certaines entreprises ne paient que le salaire de base et avancent comme argument les changements qui seraient intervenus suite à l'introduction du statut unique. Le ministre a lui-même précisé récemment dans sa réponse à une question parlementaire urgente que les dispositions légales non seulement sont claires, mais qu'en plus (hormis les majorations pour heures supplémentaires) elles n'ont subi aucune modification suite à l'introduction du statut unique. C'est-à-dire que le paiement des primes visées ci-dessus serait dû. |
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Entrevue OGBL-ministre de la Sécurité sociale
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| Réinsertion sur le marché de l'emploi et reclassement professionnel |
| Une délégation de l'OGBL conduite par Carlos Pereira a été reçue par le ministre de la Sécurité sociale en date du 4 juin 2009 pour un échange de vues sur la problématique de la réinsertion professionnelle et du reclassement de salariés incapables d'occuper leur dernier poste de travail. Le ministre Mars di Bartolomeo a informé la délégation qu'une réforme fondamentale de la législation en la matière est en cours. Cette révision des dispositions légales actuellement en vigueur vise notamment à créer un statut du salarié reclassé ainsi que la révision des modalités de reclassement interne et l'introduction dans le code de la sécurité sociale d'un nouveau type d'invalidité: l'invalidité professionnelle. |
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| Une histoire sans fin |
| Les premières négociations relatives au plan de maintien dans l'emploi ont commencé vendredi passé dans un esprit difficile voire destructeur de la part de la direction. Après 50 minutes, les partenaires sociaux ont demandé de faire une interruption et ont demandé à la direction de bien réfléchir sur la démarche à adopter pour la suite des discussions. Une heure plus tard, les négociations ont repris dans un esprit de respect mutuel. |
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| Les travailleurs du dimanche ont le droit d'aller voter pendant leur temps de travail! |
| L'OGBL tient à rappeler que les droits et devoirs civiques, donc le droit d'aller voter, font partie des dispenses de service dont doit jouir tout salarié avec conservation de l'intégralité de son salaire, et ce conformément à l'article L. 233-11 du Code du travail. |
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Mise en œuvre de la nouvelle loi scolaire
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| Le SEW/OGBL a rencontré la ministre pour un certain nombre de clarifications |
| Un premier point à l'ordre du jour de cette réunion était la mise en place des comités d'école et de cogestion. Le SEW/OGBL a souligné que de nombreux enseignants sont prêts à s'engager et qu'ils sont nombreux à se rencontrer au sein de la Fédération des comités de cogestion qui s'est constituée récemment et qui voulait attirer l'attention de tous les enseignants via mail et courrier de l'éducation. La ministre a donné son accord pour passer une annonce sur la création de la Fédération dans le courrier de l'éducation et d'insérer une information dans le Courrier de l'Education nationale. Un deuxième point a concerné les horaires des leçons d'appui. Madame Delvaux a précisé que l'horaire de ces leçons ne doit pas figurer dans l'organisation scolaire puisque les besoins ne sont pas encore prévisibles au moment de l'établissement de celle-ci. Les équipes pédagogiques sont responsables pour en fixer le contenu et l'horaire. Ils décideront de même de l'horaire et des lieux des concertations entre les enseignants. |
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| Le travail des éducateurs et des éducateurs gradués dans l'enseignement fondamental |
| En date du 19 mai, des représentants du SEW/OGBL, de la APSES/FGFC et de la ALEE/CGFP ont rencontré la ministre de l'Education nationale pour protester contre la teneur de l'avant-projet de règlement grand-ducal fixant les détails de la tâche des éducateurs et des éducateurs gradués de l'enseignement fondamental. Leurs principaux griefs concernent la surcharge excessive de la tâche avec des heures de surveillance et d'activités périscolaires à prester en dehors du cadre normal des élèves à l'école et les 134 heures annuelles d'activités socio-éducatives … |
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Syndikat Straßentransport/ACAL
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| Schulkantinen: Konflikt mit Busfahrern beigelegt |
| Nachdem das Bildungsministerium beschlossen hatte, Busfahrer nicht mehr in den Schulkantinen zuzulassen, löste dies heftige Proteste bei den Busfahrern aus. In einer Dringlichkeitssitzung am 20. Mai 2009 im Bildungsministerium, erklärte Ministerin Mady Delvaux-Stehres einer Delegation des OGBL-ACAL gegenüber, dass in den Schulkantinen staatlich subventioniertes Essen angeboten werde, das in erster Linie den Schülern und dem Schulpersonal vorbehalten sei. Die OGBL-Delegation machte ihren Standpunkt klar und verwies auf die gesetzlich vorgeschriebenen Pausen, welche aus Sicherheitsgründen eingehalten werden müssen. Die Benutzung der Schulkantinen erlaube es den Busfahrern, diese Pausen einzuhalten und unnötige Leerfahrten mit dem Bus können somit vermieden werden. Auβerdem könnten die Busfahrer die Sanitäranlagen in den Schulen benutzen. |
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