|
|
| InfoNewsletter N°136 du 08/05/2009 |
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Discours politique du président national de l'OGBL
| |
|
| Mir hunn d'Kris net verbrach, et ass net un eis fir se ze bezuelen! |
| Le 29 avril, le président national de l'OGBL a tenu à Grevenmacher devant une salle archicomble un discours politique vivement applaudi par l'audience. Après une analyse précise des causes de la crise et de ses répercussions sur le Luxembourg, de l'attitude des patrons et des responsables politiques, Jean-Claude Reding lança un appel à manifester le 16 mai en guise d'avertissement que l'OGBL n'acceptera pas qu'après les élections la crise ne soit résolue sur le dos des salariés. |
|
|
|
|
|
|
|
Fête du travail, de la culture et du dialogue au Centre culturel de Rencontre Abbaye de Neumünster
| |
|
| Une grande fête de solidarité en vue de la manifestation du 16 mai |
| C'était pour la 4e fois consécutive que le cadre exceptionnel du Centre culturel de Rencontre Abbaye de Neumünster a accueilli la Fête du travail, de la culture et du dialogue de l'OGBL. Au programme bonne ambiance, spécialités culinaires de tous les coins du monde, théâtre, musique et animations pour enfants, bref de quoi combler tout le monde. Un moment de répit pour les milliers de syndicalistes, leurs familles et amis, qui sous le choc de la crise économique et financière, ont renoué de façon conviviale leurs forts liens syndicaux afin de lancer le 16 mai un avertissement sérieux au patronat et aux futurs élus. |
|
|
|
|
|
Manifestation du personnel de Novelis
| |
|
| Pour le respect de la loi sur le paiement du salaire en cas de maladie: les majorations des nuits et des dimanches sont dues! |
| Le syndicat Transformations sur métaux et Garages de l'OGBL et la délégation du personnel de l'OGBL de Novelis avaient appelé le personnel à manifester le 7 mai contre l'attaque inacceptable de la direction en matière de paiement du salaire en cas de maladie. Le secrétaire central de l'OGBL, Marco Casagrande, a rappelé que les majorations dues pour le travail de nuit, de dimanche et de jour férié régulièrement prestés doivent être prises en compte dans le calcul et le paiement du salaire en cas de maladie et que l'OGBL n'acceptera pas que le patronat évoque comme prétexte le statut unique, qui nulle part ne prévoit une quelconque dégradation des salaires. |
|
|
|
|
|
| Renouvellement de la convention collective |
| En date du 4 mai 2009, les partenaires sociaux ont abouti à un accord de principe sur le contenu d'une nouvelle convention collective pour les salariés du secteur de l'assurance portant sur les années 2009, 2010 et 2011. |
|
|
|
|
|
|
Syndicat Banques et Assurances
| |
|
| Echec des négociations pour le renouvellement de la convention collective des salariés de Cetrel S.A. |
| Lors de la réunion du 5 mai 2009, la direction de Cetrel S.A. a de nouveau affiché une absence de volonté d'aboutir dans les négociations. Depuis le début des négociations, la direction veut introduire un système de rémunération opaque, basé sur la seule performance individuelle. |
|
|
|
|
|
|
Le président de l'OGBL reçoit une délégation de déi Lénk
| |
|
| Crise: il faut contrecarrer les licenciements économiques abusifs |
| Le président de l'OGBL Jean-Claude Reding a récemment reçu une délégation de déi Lénk (La Gauche) composée des personnes suivantes: André Hoffmann, Nico Reichling, Guy Thomas, Justin Turpel et Serge Urbany. L'échange de vues portait sur une proposition de loi élaborée par déi Lénk visant à contrecarrer les licenciements économiques abusifs. L'OGBL partage les objectifs de cette proposition qui vise notamment à améliorer la protection des salariés face à des licenciements injustifiés, à augmenter les indemnités en cas de licenciement abusif et à améliorer les moyens d'action des délégués du personnel et des syndicats. |
|
|
|
|
|
|
OGBL et Union Syndicale Luxembourg
| |
|
| Renforcer la coopération |
| Des responsables de l'OGBL et de l'Union Syndicale Luxembourg (USL) se sont réunis pour un échange de vues et pour planifier le renouvellement de leur accord de coopération. L'USL participera également à la grande manifestation du 16 mai. L'Union syndicale est le 1er syndicat représentatif du personnel des institutions européennes. A travers l'Union européenne, l'Union Syndicale compte plus de 20 000 membres et au Luxembourg plus de 1 000. Un accord de coopération entre l'OGBL et l'USL existe depuis les années 90 qu'il y a lieu d'adapter à la situation d'aujourd'hui. Car, malgré les apparences et les idées reçues, le personnel des institutions européennes est confronté à une précarisation grandissante. L'Union européenne n'est pas nécessairement l'employeur qui respecte le mieux le droit du travail et, dans certains cas, même les directives émanant d'elle. |
|
|
|
|
|
|
Le Parlement européen rejette la proposition visant à modifier la directive sur le temps de travail des conducteurs routiers
| |
|
| Un succès pour les travailleurs! |
| Ensemble avec la Confédération européenne des syndicats (CES), l'OGBL se félicite du rejet par le Parlement européen en première lecture de la proposition de la Commission européenne visant à modifier la directive existante relative à «l'aménagement du temps de travail des personnes exécutant des activités mobiles de transport routier». La proposition de la Commission ne tenait pas compte de la demande du Parlement et du mouvement syndical d'inclure complètement les conducteurs indépendants dans le champ d'application de la directive. Exclure les indépendants, qui sont souvent des faux indépendants, c.-à-d. des conducteurs qui ne travaillent que pour un seul client, aurait notamment eu comme conséquence la possibilité de travailler 86 heures par semaine. Par ailleurs, un grand nombre de conducteurs salariés auraient été poussés à s'établir à leur propre compte. Ceci est encore un exemple de la volonté farouche de la Commission Barroso de tout faire pour déréguler au détriment de la santé et de la sécurité des travailleurs. Alors que l'objectif même de la directive actuellement en vigueur dans ce domaine est d'améliorer la protection des travailleurs. |
|
|
|
|
|
|
Girls' Day - Boys' Day 2009
| |
|
| L'OGBL ouvre ses portes à des jeunes lycéennes |
| Dans le cadre du Girls' Day - Boys' Day, l'OGBL a ouvert ses portes le 30 avril 2009 à une douzaine de jeunes lycéennes venant de différents lycées et lycées techniques. La visite a commencé à la Centrale de l'OGBL à Esch/Alzette. Des collaboratrices de l'OGBL ont expliqué aux lycéennes la place des femmes au sein de leur confédération syndicale et les différentes fonctions qu'elles occupent ainsi que le travail typique d'une déléguée du personnel. Après une séance de questions/réponses, les jeunes filles ont visité le Centre de formation et de séminaires (CEFOS) à Remich dans le cadre de laquelle les responsables leur ont donné un aperçu de la formation syndicale et notamment des formations qui s'adressent en particulier aux déléguées du personnel. Par ailleurs, le sujet de la composition hommes/femmes des délégations du personnel dans les différents secteurs économiques a donné lieu à des échanges intéressants avec les élèves. |
|
|
|
|
|
|
|
|
