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| InfoNewsletter N°134 du 30/03/2009 |
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| Sortir renforcé de la crise ! Oui, mais avec quelle politique ? |
| Début avril les puissants de ce monde se réuniront au sein du G20 à Londres pour se concerter sur la maîtrise de la crise économique et financière. A la veille de cette réunion ont lieu partout en Europe de nombreuses réunions politiques. En vue de ces rencontres, le Comité exécutif de la Confédération européenne des syndicats (CES) a tiré encore une fois la sonnette d'alarme à l'occasion de sa réunion du 17 mars. Car sans changement de cap, la récession actuelle risque de se transformer en dépression. La CES se plaint du faible volume des plans de relance qui ne suffiront probablement pas pour stopper le recul des activités économiques. Alors, de nouveaux programmes de restructuration risquent d'être mis en œuvre avec toutes les conséquences négatives que cela aura sur l'emploi. Une réduction des effectifs, c'est-à-dire une augmentation du chômage, conduira forcément à une réduction du pouvoir d'achat et à un recul des activités dans de nombreux secteurs économiques. |
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| Gestärkt aus der Krise hervorgehen! Ja, aber welche Politik brauchen wir dafür? |
| Anfang April tagen die Mächtigen der Welt als G20 in London, um zu beraten, wie sie der weltweiten Wirtschafts- und Finanzkrise Herr werden können. Im Vorfeld dieser Tagung fanden und finden auch in der europäischen Union zahlreiche politische Treffen statt. Hinsichtlich dieser Tagungen hat der Europäische Gewerkschaftsbund (EGB) am 17. März anlässlich der Sitzung seines Exekutivausschusses einmal mehr die Alarmglocke geläutet, denn die aktuelle Rezession droht sich in eine Depression umzuwandeln, wenn nicht umgedacht wird. Der EGB kritisiert das unzulängliche Ausmaß der Konjunkturprogramme, die wahrscheinlich nicht genügen werden, um den Rückgang der wirtschaftlichen Aktivitäten zu stoppen. Dann drohen weitere massive Restrukturierungsprogramme mitsamt dem damit einhergehenden Arbeitsplatzabbau, der seinerseits zu einem weiteren Kaufkraftverlust und in der Folge zu einem weiteren Geschäftsrückgang in vielen Bereichen führen könnte. |
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| Il faut améliorer le volet « emploi » du plan de conjoncture |
| A l'occasion de sa réunion du 23 mars 2009, le Comité exécutif de l'OGBL a analysé entre autre le plan de conjoncture du gouvernement. D'un côté, l'OGBL prend acte des mesures d'investissement, d'aide aux entreprises, de simplification des procédures administratives et en faveur du pouvoir d'achat, sans être capable de qualifier toutes ces mesures faute de détails. D'autre part, l'OGBL regrette que le côté emploi - maintien dans l'emploi, et en particulier le volet de la formation - n'ait pas été suffisamment pris en compte. En effet, pour l'OGBL la transformation de la crise économique en crise sociale ne peut être évitée que si les salariés sont maintenus dans l'emploi ou dans la formation. |
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| Les syndicats demandent que le démantèlement se fasse dans la dignité |
| Les syndicats OGBL et LCGB se sont réunis le 25 mars 2009 avec la direction de Villeroy & Boch en vue de la négociation d'un plan de maintien dans l'emploi. Comme la production continuera jusqu'à la fin de 2010, les syndicats estiment qu'il faut d'abord se mettre d'accord sur les conditions sous lesquelles les salariés continueront à travailler ou à se former ainsi que sur un plan de licenciement graduel. Il est beaucoup trop tôt pour négocier un plan social. Alors que la direction avait déjà envisagé des licenciements en 2009, notamment de salariés qui ne travaillent pas directement sur les lignes de production, les deux syndicats insistent qu'il n'y ait aucun licenciement cette année. La société dispose actuellement de deux lignes de production. La 1re sera arrêtée en juin 2010 et la seconde à la fin de l'année 2010. Il faut donc tout faire pour garder l'ensemble des salariés jusqu'en 2010. Les syndicats revendiquent fermement une solution particulière, et au-delà de 2010, pour les salariés les plus âgés et pour les couples. |
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| Plan de maintien dans l'emploi |
| La direction de la société Elth SA a informé le 27 mars au matin la délégation du personnel, le comité mixte ainsi que les deux syndicats OGBL et LCGB de sa volonté de négocier un plan de maintien dans l'emploi. Au mois de mars, 250 salariés d'Elth étaient concernés par une mesure de chômage partiel conjoncturel. Aucun salarié d'Elth n'est aujourd'hui menacé de licenciement. La prochaine réunion entre partenaires sociaux aura lieu le 2 avril prochain. |
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| OGBL und Transportminister auf einer Linie |
| Eine Delegation des OGBL-Syndikats Zivile Luftfahrt, bestehend aus Annette Schuler, Syndikatspräsidentin und Ausschusspräsidentin bei der Luxair, Pedro Soares, Vize-Präsident des Syndikats und Sicherheitsdelegierter der Luxair, David Massaro und Joël Krier, Delegierte bei der Cargolux sowie Hubert Hollerich, Zentralsekretär des OGBL, kam heute Nachmittag mit Transportminister Lucien Lux zusammen. Der Minister wurde assistiert von den Regierungsberatern Frank Reimen und Max Nilles. Zur Diskussion standen die Auswirkungen der Wirtschaftskrise auf die beiden Luxemburger Fluggesellschaften Luxair und Cargolux. |
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Gemeinsames Europasekretariat der CGTL (OGBL/FNCTTFEL) und des LCGB
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| Die Gewerkschaften sind gegen eine Absage des EU-Beschäftigungsgipfels |
| Am 7. Mai sollten die EU-Länder zusammen mit den europäischen Sozialpartnern in Prag auf einem Beschäftigungsgipfel beschließen, welche konkrete Maßnahmen gegen die steigende Arbeitslosigkeit verabredet werden sollen. Bereits einen Tag nach dem Frühlingsgipfel kündigte die Europäische Kommission aber beiläufig auf ihrer Abschluss-Konferenz zum Frühjahrsgipfel an, dass besagter Sondergipfel nicht stattfinden und stattdessen durch einen Dreier-Gipfel zwischen Kommission, EU-Rat und Sozialpartnern ersetzt werden soll. |
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- Réunion d'information sur le statut unique
- le 1er avril à 19h00 à la Maison syndicale à Dudelange
- Conférence nationale «La protection sociale luxembourgeoise: un atout dans la crise» le mardi 31 mars à la Maison du Peuple à Esch/Alzette
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| Dans les semaines à venir, les différentes sections locales, les sections de l'OGBL-ACAL, les sections des immigrés, les départements et autres structures statutaires de l'OGBL vont organiser leurs assemblées générales annuelles. Pour tous les détails y relatifs, veuillez consulter l'agenda sur notre site internet. |
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