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| InfoNewsletter N°133 du 13/03/2009 |
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| Crise économique et financière au centre des discussions |
| Le Comité national de l'OGBL s'est réuni le 10 mars 2009. La crise économique et financière était évidemment au centre des discussions. Si l'OGBL est en général satisfait des résultats de la réunion récente du Comité tripartite, il demande que la politique relative au maintien dans l'emploi et dans la formation des salariés touchés par le ralentissement économique soit propulsée au premier plan de la lutte anti-crise. Dans ce contexte, l'OGBL demande que soit mis en place également des plans de maintien dans l'emploi et des plans de formation aux niveaux sectoriels. En matière de sécurité sociale, l'OGBL salue la généralisation de la pratique des prêts hypothécaires de la part de l'assurance pension et appelle au bon sens des employeurs en ce qui concerne le congé de maladie. Il rejette la demande systématique d'un certificat médical dès le 1er jour de maladie et rappelle aux employeurs qu'en cas de maladie, le salarié a droit au maintien de son salaire et des autres avantages en nature et en espèces résultant de son contrat de travail ou, le cas échéant, de la convention collective comme s'il avait continué à travailler pendant cette période. Le statut unique n'a pas modifié la base de calcul de la continuation du salaire! |
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Entrevue de l'OGBL avec les ministres Krecké et Biltgen
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| Politique en matière de maintien dans l'emploi, chômage partiel, base de calcul de l'indemnité en cas de chômage partiel, formation et bilans sociaux des entreprises à l'ordre du jour |
| Le 6 mars 2009 a eu lieu un échange de vues entre l'OGBL et le ministre de l'Economie, Jeannot Krecké, et le ministre du Travail, François Biltgen, sur la situation dans le secteur de l'industrie. Comme les problèmes se multiplient dans ce secteur, l'OGBL souhaitait connaître les réponses concrètes que le gouvernement compte apporter à ce défi majeur de l'économie luxembourgeoise ainsi qu'aux salariés concernés. A la suite de l'entrevue, le président de l'OGBL, Jean-Claude Reding, rapportait à la presse les principaux points discutés: politique en matière de maintien dans l'emploi, chômage partiel, base de calcul de l'indemnité en cas de chômage partiel, formations, bilans sociaux des entreprises, … Il a constaté que les points de vue étaient assez proches sur la plupart des points. L'OGBL demande notamment que soit mis en place une plate-forme sectorielle et paritaire pour le secteur de l'industrie qui doit suivre la mise en pratique de plans pour le maintien dans l'emploi, le contrôle de ces plans, l'évolution du chômage partiel et la mise en œuvre d'une stratégie de formation continue en cas de chômage partiel. |
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| OGBL begrüßt zusätzliche Vorschläge seitens der LSAP |
| Mit großem Interesse hat der OGBL die zusätzlichen Maßnahmen für die Krisenbewältigung, die seitens der LSAP gefordert wurden, zur Kenntnis genommen. Der OGBL begrüßt es insbesondere, dass sich in der Frage der Kurzarbeit eine der beiden Regierungsparteien nun eindeutig auf die Seite der Arbeitnehmer stellt. Der OGBL und die Arbeitnehmerkammer hatten im Rahmen der Dreierkonferenz finanzielle Verbesserungen für die von Kurzarbeit betroffenen Arbeitnehmer gefordert und entsprechende Vorschläge unterbreitet. Im dem Sinne begrüßt der OGBL, dass sich die LSAP dafür einsetzt, die Entschädigung generell auf 90% anzuheben und auf 100% im Falle wo der Arbeitnehmer an einer beruflichen Weiterbildung teilnimmt. Der OGBL fordert, dass jedem Arbeitnehmer das Recht auf eine solche berufliche Weiterbildung garantiert wird. |
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Rencontre du SEW/OGBL avec la ministre de l'Education nationale
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| Mise en œuvre de la nouvelle loi scolaire |
| En date du 4 mars 2009, une délégation du SEW/OGBL a rencontré Madame Mady Delvaux - Stehres, Ministre de l'Education nationale et de la Formation professionnelle (MENFP), et ses collaborateurs, au sujet de l'art. 12 de la loi du 6 février 2009 concernant le personnel de l'enseignement fondamental. Il s'agissait d'un échange serein ayant permis de discuter des dispositions à définir dans le règlement grand-ducal fixant la tâche des éducateurs et éducateurs gradués. La délégation du SEW/OGBL a souligné l'importance de la mise en place des équipes pédagogiques et l'implication des éducateurs et éducateurs gradués dans ces équipes pour assurer le bon fonctionnement de l'école. Afin de garantir la collaboration entre ces différents acteurs, il importe d'aligner le temps de travail des éducateurs et des éducateurs gradués au temps de travail des instituteurs. Ceci implique que la tâche socio-pédagogique des éducateurs et des éducateurs gradués à l'école devra être clairement définie. Dans ce but, les nombreux témoignages des membres ayant participé à l'entrevue, ont fourni de précieuses indications concernant leur emploi du temps et leurs conditions de travail. |
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| Meinungsaustausch zur Klima- und Energiepolitik |
| Vor kurzem traf der OGBL eine Delegation des Bündnisses Votum Klima das die Organisationen Action Solidarité Tiers Monde (ASTM), Caritas Luxemburg, Mouvement Ecologique und Greenpeace Luxemburg umfasst. Votum Klima war im Januar an die Presse getreten, um der zukünftigen Regierung ihre gemeinsamen Forderungen zur klima- und energiepolitischen Wende in Luxemburg zu unterbreiten. Die Vertreter der vier Organisationen stellten dem OGBL ausführlich die Ideen und Vorschläge des Bündnisses vor. Themen waren unter anderem die Senkung der Treibhausgasemissionen um 30% bis zum Jahr 2020, die Auswirkungen des Klimawandels auf die Entwicklungsländer und die daraus folgenden Erfordernisse bezüglich der Entwicklungspolitik, sowie die Alternativen zur voraussichtlichen Abnahme der Staatseinnahmen durch den Tanktourismus. Jean-Claude Reding erläuterte, dass sich die Vorstellungen des OGBL und der internationalen Gewerkschaftsbewegung in vielen Punkten mit den Forderungen von Votum Klima überschneiden würden. So habe der Europäische Gewerkschaftsbund darauf aufmerksam gemacht, dass man angesichts der Wirtschafts- und Finanzkrise die ökologische Krise nicht aus den Augen verlieren solle. Auch die Empfehlungen der Chambre des salariés zur Sitzung der Tripartite vom 3. März habe einige ergänzende Vorschläge in Richtung einer klima- und energiepolitischen Wende enthalten, darunter Investitionen in erneuerbare Energien oder auch der Ausbau des grenzüberschreitenden öffentlichen Transports. |
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Aktion des OGBL zum Internationalen Frauentag
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| Chancengleichheit ist immer noch mehr Schlagwort als Realität |
| Solange es Ungerechtigkeiten zwischen den Geschlechtern gibt, bleibt der Internationale Frauentag notwendig. Seit 1911 wird der Internationale Frauentag am 8. März begangen. Die ursprünglichen Forderungen nach besseren Arbeits- und Lohnbedingungen sowie besseren Wohn- und Lebensbedingungen für Frauen sind auch heute leider noch aktuell. Frauen müssen nach wie auf ihr Recht auf Arbeit, gerechte Entlohnung und gleiche Bildungs- und Aufstiegschancen pochen. Dazu gehören auch Forderungen nach familiengerechten Arbeitszeiten, Ausbau von Kinderbetreuungsplätzen und die gleichberechtigte Teilhabe von Männern an der Familienarbeit. |
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Chambre des salariés (CSL)
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| La CSL s'attaque aux discriminations subsistant entre femmes et hommes dans le monde du travail |
| A l'occasion de la Journée internationale de la femme de ce 8 mars prochain, le Comité à l'égalité de la Chambre des salariés, sous la présidence de Madame Danièle Nieles, a tenu à se réunir une première fois en date du 6 mars 2009. Les travaux de ce comité s'inscriront dans la continuité des travaux du Comité à l'égalité de l'ancienne Chambre des employés privés. Les membres du comité ont discuté des activités à mener par le comité au regard des différences de traitement persistant entre hommes et femmes dans le monde du travail. Si le taux d'emploi des femmes a continué à se rapprocher de celui des hommes au cours des dernières années, il reste encore sensiblement inférieur à ce dernier. Dans ce contexte, il y a lieu de constater que les femmes et les hommes n'exercent pas les mêmes professions. Ainsi, les femmes sont largement surreprésentées parmi les secrétaires, les réceptionnistes, les agents de nettoyage, le personnel de santé et social, les enseignants, etc. |
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- 26e Festival des migrations, des cultures et de la citoyenneté les 13, 14 et 15 mars à Luxexpo à Luxembourg-Kirchberg (stand OGBL)
- Réunions d'information pour les salariés frontaliers français sur la déclaration d'impôts au Luxembourg
- le 16 mars à 19h00 à Thionville à la salle Verlaine, Théâtre municipal, 30, bd. Foch
- le 19 mars à 18h30 à Mont Saint Martin à la salle Victor Hugo, avenue du Bois
- Réunion d'information sur le statut unique
- le 18 mars à 19h00 au centre culturel «Am Duerf» à Weimerskirch
- le 1er avril à 19h00 à la Maison syndicale à Dudelange
- Initiative «Luxemburg ohne Gentechnik»
- 22. März Aktionstag «Luxembourg ohne Gentechnik» von 10 bis 17 Uhr in der Abtei Neumünster in Luxemburg Stadt - Unterzeichnung der Charta «Luxembourg 2009 sans OMG»
- Conférence nationale «La protection sociale luxembourgeoise: un atout dans la crise» le mardi 31 mars à la Maison du Peuple à Esch/Alzette
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| Dans les semaines à venir, les différentes sections locales, les sections de l'OGBL-ACAL, les sections des immigrés, les départements et autres structures statutaires de l'OGBL vont organiser leurs assemblées générales annuelles. Pour tous les détails y relatifs, veuillez consulter l'agenda sur notre site internet. |
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