|
|
| InfoNewsletter N°130 du 13/02/2009 |
|
|
|
|
|
|
Plans sociaux et licenciements dans le secteur industriel
| |
|
| L'OGBL demande une entrevue avec le gouvernement |
| En date du 4 février 2009, l'OGBL a demandé une entrevue avec les ministres Krecké et Biltgen pour discuter d'une évolution inquiétante dans le secteur industriel. En effet, de plus en plus d'entreprises procèdent à des plans sociaux et des réductions d'effectifs. L'OGBL souhaite connaître la stratégie du gouvernement pour accompagner, voire contrer ce développement. Par ailleurs, il y a lieu de garder un certain scepticisme vis-à-vis de cette situation. Car, il est à craindre que certaines entreprises essaient de profiter de la situation pour mettre en œuvre des mesures de restructuration, de délocalisation ou de précarisation de l'emploi en général, avec le but notamment de dégager des marges plus importantes pour les actionnaires, sans se soucier des conséquences sociales de leurs décisions. |
|
|
|
|
|
|
Pflege- und Sozialbereich
| |
|
| Kollektivvertrag des Pflege- und Sozialbereichs auf der Schlichtung |
| Am vergangenen Dienstag teilte das Syndikat Gesundheit und Sozialwesen des OGBL in einer Pressekonferenz mit, dass der Kollektivvertrag des Pflege- und Sozialbereichs sich auf dem Weg zur Schlichtung befindet. Die Position der Arbeitgeberverbände, die sich weiterhin gegen eine fortschrittliche Personalpolitik wehren, wurde von den Personalvertretern aufs Schärfste verurteilt. Der OGBL fordert die längst überfällige Aufwertung der Laufbahnen und einen einzigen Kollektivvertrag für die rund 20.000 Arbeitnehmer aus dem gesamten Gesundheits- und Sozialwesen. Im Moment gibt es in Luxemburg noch zwei Kollektivverträge, den Krankenhauskollektivvertrag und den Kollektivvertrag des Pflege- und Sozialsektors. Da sowohl die Arbeitgeberverbände, als auch die Gewerkschaften das Schlichtungsamt angeschrieben und somit die Verhandlungen als gescheitert angesehen haben, ist der Konflikt eingeläutet. |
|
|
|
|
|
| Incongruité du calendrier scolaire |
| En date du 19 janvier 2009, l'OGBL s'est adressé à la ministre de l'Education nationale pour attirer son attention sur une incongruité du calendrier scolaire 2009. En effet, le jour de l'Ascension tombe le jeudi 21 mai. Le vendredi 22, qui sera utilisé dans beaucoup d'entreprises comme un jour de pont, est un jour de classe pour les élèves. C'est d'ailleurs le dernier jour de classe avant les vacances de la Pentecôte qui se terminent le mardi 2 juin. Or, le 2 juin est un jour de travail normal, y compris dans les administrations publiques. L'OGBL a demandé à Madame Delvaux-Stehres de revenir sur cette décision incompréhensible. Au lieu que le congé de la Pentecôte se termine le mardi 2 juin, qu'il commence le vendredi 22 mai. Malheureusement, notre demande est restée sans réponse jusqu'à ce jour. Néanmoins, l'OGBL reste persuadé qu'une telle décision rejoindrait les demandes de nombreux parents salariés sans toucher en rien à la durée scolaire. |
|
|
|
Vierjährige Gemeinsame Konferenz des Interregionalen Gewerkschaftsrates Saar-Lor-Lux-Trier/Westpfalz
| |
|
| Für eine sozial fortschrittliche und ökologisch nachhaltige Großregion |
| Der erste Interregionale Gewerkschaftsrat (IGR) Europas, der IGR Saar-Lor-Lux-Trier/Westpfalz, besteht aus acht Mitgliedsgewerkschaften in der Großregion. Ab 1996 wurde der vierjährige Wechsel der Präsidentschaft eingeführt. Gemäßdem Turnus wechselte die Präsidentschaft des Interregionalen Gewerkschaftsrates Saar-Lor-Lux-Trier/Westpfalz dieses Jahr erstmals wieder ins Saarland. Neben der Erneuerung des IGR-Präsidiums und der Wahl des DGB-Saar Vorsitzenden Eugen Roth zum neuen IGR-Präsidenten, wurde vor allem einstimmig eine politische Resolution der Gewerkschaftsbünde aus der Großregion angenommen.. |
|
|
|
|
|
|
|
|
Euromanifestation des métallurgiste
| |
|
| Mittal's gain : workers' pain |
| 1 200 syndicalistes dont 70 membres de l'OGBL ont manifesté le 10 février 2009 à Bruxelles suivant un appel de la Fédération européenne des métallurgistes (FEM) pour protester contre la suppression de 6 000 postes en Europe par ArcelorMittal alors que la société décide de verser une somme importante en dividendes aux actionnaires. Depuis l'annonce des résultats pour l'exercice 2008, il est connu que la société reversera plus d'un milliard de dollars, correspondant à environ 11,50% du bénéfice net aux actionnaires. La responsabilité sociale de l'entreprise affichée à répétition n'aurait-elle pas due conduire à un renoncement à cette rémunération des actionnaires en ces temps de crise? N'aurait-il pas été plus socialement responsable de constituer un fonds pour le maintien dans l'emploi ou dans la formation de salariés qui seraient temporairement sous-employés? |
|
|
|
|
|
|
- Réunion d'information pour les salariés frontaliers belges sur le statut unique, les impôts et la fiscalité le jeudi 19 février à 19h30 à Aubange, salle polyvalente, 21, rue Schmit
|
|
|
|
|
|
|
|
| Dans les semaines à venir, les différentes sections locales, les sections de l'OGBL-ACAL, les sections des immigrés, les départements et autres structures statutaires de l'OGBL vont organiser leurs assemblées générales annuelles. Pour tous les détails y relatifs, veuillez consulter l'agenda sur notre site internet. |
|
|
|
|
|
|
|
