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| InfoNewsletter N°127 du 23/1/2009 |
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| Fini la différence entre cols blancs et cols bleus |
| Le 1er janvier 2009, la loi du 13 mai 2008 portant introduction d'un statut unique pour tous les salariés tant du secteur privé que du secteur public, hormis les fonctionnaires et employés publics, est entrée en vigueur. Le statut unique est une réforme sociale importante revendiquée par l'OGBL depuis de longues années qui permet de supprimer enfin le clivage entre les ouvriers et les employés privés, entre les cols bleus et les cols blancs. Cette réforme proposée dans le cadre de la réunion tripartite du 19 avril 2006 et votée par la Chambre des députés en date du 29 avril 2008 apporte l'égalité devant la loi de tous les salariés du secteur privé en supprimant en droit du travail la différenciation entre «employés privés» et «ouvriers». |
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| Majorité absolue des sièges pour l'OGBL |
| L'entrée en vigueur le 1er janvier 2009 de la loi du 13 mai 2008 portant introduction d'un statut unique pour tous les salariés tant du secteur privé que du secteur public, hormis les fonctionnaires et employés publics, a entraîné la fusion de la Chambre de travail et de la Chambre des employés privés en une seule chambre professionnelle: la Chambre des salariés Luxembourg (CSL). |
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Nationale Gesundheitskasse (Caisse nationale de santé)
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| Zu Diensten der Versicherten mit einem erweiterten Aufgabengebiet |
| Das Inkrafttreten am 1. Januar 2009 des Gesetzes vom 13. Mai 2008 betreffend die Einführung eines Einheitsstatuts aller Arbeitnehmer, die nicht dem Statut des öffentlichen Dienstes unterliegen, hatte die Fusion der 6 Krankenkassen des Privatsektors und der Krankenkassenunion (UMC) zur Folge. Die neue Einheitskasse heißt Nationale Gesundheitskasse (CNS). Sie ist der gemeinsame Ansprechpartner aller Versicherten in Sachen Kranken- und Pflegeversicherungsleistungen. Die CNS nimmt ein erweitertes Aufgabengebiet im Gesundheitssektor wahr, zum Beispiel indem sie auch in der Vorsorge und Vorbeugung tätig wird und den Versicherten auch in diesem Bereich Leistungen anbietet. |
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| L'OGBL soutient les salariés depuis le début |
| Encore une faillite a touché notre économie, notamment le secteur du commerce, plongeant les 38 salariés (dont quatre déjà en situation de préavis) des supermarchés Boon d'Esch-sur-Alzette, Pétange, Rodange et Schifflange dans le chômage. Monsieur Raymond Boon, responsable des trois sociétés exploitatrices des établissements mentionnés ci-dessus, à savoir Frais Marché S.à.r.l., Marchés Réunis S.à.r.l. et Promarché S.à.r.l., a décidé d'annoncer la fermeture définitive des quatre magasins le samedi 10 janvier. |
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| Zu den Indexaussagen des Chefs der Bankenvereinigung ABBL |
| Dass am 1. Januar beziehungsweise am 1. März 2009 eine Indextranche fällig sei, ist seit dem 19. April 2006 bekannt, das heißt seit dem Tripartite-Abkommen 2006-2009. Es ist nicht vorstellbar, dass die Bankhäuser diesen 2,5-prozentigen Lohnausgleich nicht in ihrem Haushalt für 2009 vorgesehen haben. Und es ist auch nicht vorstellbar, dass die Budgets für 2009 der internationalen Banken in Luxemburg nicht von ihren jeweiligen Mutterhäusern abgesegnet wurden. Also kann Herr Rommes nicht so tun, als müsse man eine besondere intellektuelle Akrobatik an den Tag legen, um den Mutterhäusern diesen Kostenpunkt heute verständlich zu machen. Wer in Luxemburg in egal welcher Wirtschaftssparte Business betreibt, kann nicht so tun, als sei der luxemburgische Indexmechanismus ihm fremd. |
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Salaire minimum et pensions
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| 2% d'augmentation au 1er janvier |
| L'OGBL est satisfait que le salaire minimum et les pensions aient été augmentés de 2% au 1er janvier 2009. Même si certains sont d'avis que cet ajustement est le résultat d'un automatisme biannuel, l'OGBL tient à rappeler que cet automatisme était fortement menacé en 2005 et 2006. Car, si les recommandations du professeur d'économie français Fontagné avaient été mises en œuvre, l'adaptation continue du salaire minimum et des pensions à l'évolution générale des salaires aurait été supprimée. L'OGBL s'était fortement opposé à cette tentative dans le cadre des négociations tripartites de 2006. En effet, c'est grâce à la résistance de l'OGBL qu'au Luxembourg le mécanisme indiciaire (l'index) et l'ajustement du salaire minimum et des pensions sont toujours en place, deux éléments importants de la justice sociale dans notre pays. |
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| Dans les semaines à venir, les différentes sections locales, les sections de l'OGBL-ACAL, les sections des immigrés, les départements et autres structures statutaires de l'OGBL vont organiser leurs assemblées générales annuelles. Pour tous les détails y relatifs, veuillez consulter l'agenda sur notre site internet. |
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