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| InfoNewsletter N°124 du 01/12/2008 |
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| L'OGBL s'assure la majorité absolue à la Chambre des salariés |
| Les résultats sont officiels: en remportant 36 sièges des 60, l'OGBL s'assure une majorité absolue confortable au sein de la nouvelle Chambre des salariés. Ce résultat confirme celui atteint dans les entreprises et confirme la position de l'OGBL comme syndicat numéro 1 au Luxembourg. Le rapport de force avec le deuxième syndicat représentatif au niveau national, le LCGB, est net: deux tiers pour l'OGBL et un tiers pour le LCGB. L'OGBL se rend compte de la lourde responsabilité qui sera la sienne dans les années à venir pour défendre en première ligne les intérêts de tous les salariés et retraités du secteur privé. |
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| Der OGBL sichert sich die absolute Mehrheit in der Arbeitnehmerkammer |
| Die Ergebnisse sind offiziell: mit 36 Sitzen von 60 sichert sich der OGBL eine komfortable absolute Mehrheit in der neuen Arbeitnehmerkammer. Dieses Ergebnis bestätigt dasjenige der Personalausschusswahlen in den Unternehmen und bestätigt die Leaderposition des OGBL als 1. Gewerkschaft Luxemburgs. Das Kräfteverhältnis zwischen dem OGBL und dem LCGB, der zweiten repräsentativen Gewerkschaft auf nationaler Ebene, ist klar und deutlich: zwei Drittel für den OGBL und ein Drittel für den LCGB. Der OGBL ist sich seiner großen Verantwortung bewusst, in den kommenden Jahren auf allen Ebenen die Arbeitnehmer- und Rentnerrechte in einer federführenden Position zu verteidigen. |
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| Priorité aux droits des travailleurs, et non aux horaires de travail à rallonge |
| Seulement le Parlement européen peut encore s'opposer à une détérioration majeure des temps de travail en Europe et éviter qu'il n'y ait à nouveau à moyen terme des semaines de travail de 60 à 65 heures en moyenne. |
| Pour influencer le vote du Parlement européen en date du 17 décembre en faveur des salariés, la CES organise une |
| manifestation |
| le 16 décembre à Strasbourg |
| à partir de 13h30 |
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| L'OGBL participera avec une délégation à cette manifestation. |
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| Calcul discriminatoire de la retraite française des frontaliers |
| La Confédération des Travailleurs Frontaliers de Lorraine (Comité de Défense des Travailleurs Frontaliers de la Moselle-Sarreguemines - OGB-L, section des frontaliers français,) vient d'avoir confirmation que les modalités du calcul de la retraite française pour le travailleur frontalier sont d'application. Dorénavant, il sera donc tenu compte d'une période de référence réduite dans la recherche des meilleures années pour le calcul du salaire annuel moyen de base de la retraite française du frontalier. |
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Plate-forme syndicale de la Grande Région
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| Une première pour la Grande Région au Parlement européen |
| Suite à une invitation des syndicats de la Grande Région, dix-huit des vingt-sept députés européens de la région Sarre-Lor-Lux-Rhénanie-Palatinat-Wallonie-Communauté germanophone de Belgique issus de différents courants politiques (démocrates-chrétiens, socialistes, verts et libéraux) se sont réunis le 20 novembre à Strasbourg pour un échange de vue sur le financement du réseau de coopération EURES (Service européen de l'emploi) et de la seconde lecture imminente de la directive révisée sur le temps de travail. La Plate-forme syndicale de la Grande Région dont les dix syndicats membres représentent les intérêts de 500.000 travailleurs. |
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Chambre des employés privés (CEPL)
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| Un budget adapté à des temps possiblement difficiles |
| Dans son avis, la Chambre des employés privés (CEPL) rappelle, si besoin est, les performances économiques excellentes du Luxembourg en comparaison européenne au cours des années passées, tandis que, paradoxalement, les performances sociales et environnementales sont elles à la traîne. Immanquablement, ces bonnes performances économiques se reflètent dans l'excellente santé des finances publiques, y compris à l'heure du dépôt du projet de budget pour l'exercice 2009. Cet état ne s'est en fait jamais dégradé, en dépit du discours alarmiste tenu il y a quelques années par les autorités publiques et les représentants patronaux. |
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Institut de formation économique et sociale (IFES)
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| Un programme axé sur la pratique |
| Depuis 1986, l'Institut de formation économique et sociale, IFES, joue un rôle unique en tant qu'organe permanent dans le domaine de la formation syndicale et occupe une place singulière dans le paysage des composantes de la Chambre de travail et de l'OGBL. Grâce à ses formations, les représentants du personnel effectifs, suppléants et les autres mandataires syndicaux développent de nouvelles compétences indispensables à leur enrichissement individuel. En outre, ils acquièrent des connaissances et des savoirs qui les aident dans leur travail quotidien afin de maîtriser au mieux leur responsabilité dans la vie publique et professionnelle. |
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