|
|
Newsletter N°111 du 20/06/2008
|
|
|
|
|
Les chèques services pour enfants
| |
|
| Une mesure qui doit profiter à tous les enfants |
| Le gouvernement avait annoncé lors des discussions au sein du comité de coordination tripartite en 2005 et 2006 sa volonté de réorienter la politique familiale. Dans ce cadre, les allocations familiales ont été désindexées et il a été décidé d'introduire un système de crédits d'impôts. Cette décision fut concrétisée par l'introduction du boni enfant qui a apporté une amélioration notable pour les familles à revenus modestes ayant des enfants à charge. L'OGBL a approuvé cette initiative qui rejoint des revendications syndicales de longue date visant à relever le revenu des familles à faible revenu. |
|
|
|
|
|
|
|
| Conflit programmé pour la rentrée ? |
| Les syndicats SNE/CGFP et SEW/OGBL apprennent avec stupéfaction que lors du Conseil de gouvernement du 13 juin plusieurs projets de règlements grand-ducaux en relation avec l'organisation scolaire ont été adoptés sans que les syndicats des enseignants aient été consultés auparavant au sujet de leur teneur. Alors que par le passé les syndicats avaient toujours été étroitement associés à l'élaboration de projets de loi et de règlements grand-ducaux, cette nouvelle démarche qui vise à les écarter de décisions importantes concernant le fonctionnement de l'école et les conditions de travail des enseignants est plus qu'alarmante, et ceci d'autant plus que le statut du fonctionnaire prévoit «expressis verbis» la consultation de la représentation du personnel dès le stade de l'élaboration des textes. |
|
|
|
|
|
|
|
| Luxair: l'OGBL saisit le conciliateur - les délégués du personnel du LCGB désavouent leur secrétaire syndical |
| Suite à l'échec des négociations le 18 juin entre la direction et les syndicats concernant le renouvellement de la convention collective des ouvriers chez Luxair - la pierre d'achoppement reste la question des salaires - l'OGBL a décidé de saisir l'Office national de conciliation en lui envoyant la lettre y relative. Alors le secrétaire syndical du LCGB-SEA, semblant satisfait du résultat obtenu, a refusé de signer la missive. Il n'a pourtant pas été suivi par les délégués du personnel LCGB qui, eux ont signé, se rangeant donc du côté de l'OGBL. Affaire à suivre! |
|
|
|
OGBL-ACAL bei Transportminister Lucien Lux
| |
|
| Sicherheit im Personentransport hat Vorrang |
| Anlässlich der Unterredung einer Delegation des OGBL-ACAL mit Transportminister Lucien Lux am 17. Juni 2008, wurden hauptsächlich Themen im Busverkehr angesprochen, so etwa die vom internationalen Arbeitgeberverband geforderte Wiedereinführung von 12 Arbeitstagen ohne Pause für Reisebusfahrer, die Interpretationsschwierigkeiten in Bezug auf das Anlegen des Sicherheitsgurts für Busfahrer, die Verbesserung des öffentlichen Transports und die Aggressionen im Taxisektor. |
|
|
|
|
|
|
|
|
| Renouvellement de la convention collective des ouvriers |
| En date du 12 juin 2008 les syndicats OGBL et LCGB ont signé la convention collective de travail pour le personnel ouvrier de l'entreprise Elth S.A. à Steinsel. Après de longues négociations extrêmement difficiles et l'intervention de l'Office National de Conciliation, le bon travail de la délégation et le soutien du personnel ont permis de trouver un nouvel accord avec la direction. |
|
|
|
|
|
|
|
| Un nouvel avertissement des citoyens |
| L'OGBL prend acte du rejet du traité de Lisbonne par le peuple irlandais et tient à adresser un vif appel à l'adresse des politiques de prendre ce nouvel avertissement citoyen au sérieux. |
| Les Européens ne veulent pas d'une Europe dans laquelle le droit de la concurrence, le droit économique, prime sur le droit du travail et le droit social national. Ils veulent au contraire une Europe sociale, une Europe qui les protège face à la mondialisation au lieu de les pousser vers un avenir de plus en plus incertain. La régression sociale organisée par nos propres politiques à partir de Bruxelles, comme le compromis politique récent sur le temps de travail grâce auquel la durée hebdomadaire de travail maximale autorisée pourra être portée à 65 heures ou plus, n'est pas appréciée par les citoyens. Si ce n'est pas le Conseil des ministres, c'est la Commission ou encore la Cour de Justice européenne qui attaque le droit du travail et les acquis sociaux. |
|
|
|
|
|
|
Nouveau bureau OGBL à Thionville
| |
|
| Le nouveau bureau OGBL à Thionville - 32, allée de la Libération - Tél : +33 (0) 3 82 91 19 19 -Fax : +33 (0) 3 82 34 54 03 - e-mail : frontaliers.francais@ogbl.lu - Internet : www.frontaliers-francais.lu - www.ogbl.fr sera ouvert à partir du 24 juin pour les frontaliers français aux jours et heures suivants: |
| Lundi : 9h00 - 12h00 |
| Mercredi : 14h00 - 17h00 |
|
|
|
|
- Colloque «Stress au Travail, Mobbing et Burn out» le jeudi 26 juin toute la journée au CEFOS à Remich avec une séance de conférences par des spécialistes le matin et des ateliers l'après-midi organisé par l'OGBL et la Ligue Luxembourgeoise d'Hygiène Mentale avec le soutien du ministère de la Santé du Luxembourg.
- Conférence : «Les implications du changement climatiqe sur l'emploi» le mardi 1er juillet à 18h00 à l'Hôtel Parc Belle-Vue, 5 avenue Marie-Thérèse à Luxembourg-ville organisée par la Chambre des employés privés et la Chambre de travail en présence du ministre de l'Environnement, Lucien Lux, Thomas Bernheim de la DG Environnement de la Commission européenne et Jean-Claude Reding, président de la Chambre des employés privés.
|
|
|
|
|
|
|
|
