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Newsletter N°101 du 21/03/2008
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| Sicherheit und Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz : Reformen sind überfällig |
| In Luxemburg hatten wir im Jahr 2006, 26.441 Arbeitsunfälle. Dies ist eine erschreckende Zahl. Zudem gehört der Produktivitätsweltmeister Luxemburg in Sachen Arbeitsunfälle zu den Schlusslichtern in Europa. Besonders gefährdet sind übrigens die Jugendlichen. Hier besteht dringender Handlungsbedarf. Die Reform der Gewerbeinspektion bietet neue Chancen. Sie müssen genutzt werden, damit die Sicherheitsbestimmungen hierzulande endlich strikt eingehalten werden. |
| Darüber hinaus gilt es die Sicherheitskultur in unserer Arbeitswelt zu verstärken. Dies betrifft aber nicht nur die normalen Arbeitnehmer, die entsprechend informiert und geschult werden müssen, sondern in besonderem Maße auch das Management, und nicht nur die Sicherheitsbeauftragten der Unternehmensführung. |
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| Sécurité et santé sur le lieu de travail : des réformes en souffrance |
| En 2006, 26 441 accidents de travail ont été recensés au Luxembourg. Ce chiffre est effrayant. En plus, le Luxembourg, champion du monde de la productivité, est une des lanternes rouges en Europe en ce qui concerne les accidents du travail. Ce sont surtout les jeunes qui sont concernés. Il importe donc d'agir rapidement dans ce domaine. La réforme de l'Inspection du travail et des mines offre de nouvelles opportunités. Celles-ci doivent être mises à profit pour veiller à ce que les dispositions en matière de sécurité soient enfin scrupuleusement respectées dans notre pays. |
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Faillite Cinello & Sertic
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| L'OGBL a pris le dossier en charge |
| La société de construction Cinello & Sertic de Rumelange a déposé le bilan aujourd'hui, 20 mars 2008. La faillite devrait être prononcée demain. |
| L'OGBL a déjà organisé deux réunions afin d'informer le personnel sur la situation et sur les démarches à suivre en cas de faillite. |
| Après la déclaration officielle de faillite, l'OGBL organisera une réunion pour assister les salariés dans la procédure de déclaration de créance. Des représentants des administrations concernées seront également invités à participer à cette réunion afin de garantir une prise en charge rapide et efficace des salariés. |
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| Schlichtungsprozedur erfolgreich abgeschlossen |
| Die Gewerkschaften OGBL und LCGB mussten das Nationale Schlichtungsamt befassen, da keine Einigung bei der Verhandlung eines ersten Kollektivvertrags für die rund 180 Beschäftigten der Flughafenbetreiberfirma Lux-Airport gefunden werden konnte. Anlässlich der zweiten Schlichtungsrunde am Freitag, den 14. März 2008, konnten sämtliche Streitpunkte beseitigt werden. Gewerkschaften und Direktion einigten sich darauf, einen Kollektivvertrag abzuschließen. |
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Automotive Systems Luxembourg S.A.
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| Echec des négociations |
| Malgré une situation économique sereine, la direction de la société Delphi Automotive Systems Luxembourg S.A de Bascharage et le syndicat OGBL ont rompu les négociations du fait que la direction n'est pas disposée à entrer en discussion sur des augmentations linéaires pour leur personnel. |
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| Les problèmes de harcèlement persistent |
| Une histoire sans fin! En 2005, la société Catalyst Recovery S.A. a déjà connu de graves problèmes de communication et de pression. Alors, l'OGBL et l'ITM sont intervenus et la société a été suivie pendant des mois par un psychologue du travail qui a essayé d'améliorer la communication et l'ambiance dans la société. Le résultat était de très courte durée. |
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| - Meeting élections sociales et fête du 60 000 membre de l'OGBL le mardi 15 avril à 18h00 à la salle François Blouet dans la Maison communale de Roeser |
| - OGBL-Beteiligng am Girl's Day - Boy's Day am Dienstag, den 22. April ab 10.00 Uhr |
| - Politisches 1. Mai-Meeting in Differdingen am Dienstag, den 29. April um 17.00 Uhr in der Hall de la Chiers |
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| Dans les semaines à venir, les différentes sections locales, les sections de l'OGBL-ACAL, les sections des immigrés, les départements et autres structures statutaires de l'OGBL vont organiser leurs assemblées générales annuelles. Pour tous les détails y relatifs, veuillez consulter l'agenda sur notre site internet. |
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