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| Newsletter N°91 du 21/12/2007 |
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| La prochaine newsletter électronique vous parviendra à la mi-janvier |
| Der nächste online-Newsletter wird Ihnen Mitte Januar zugestellt |
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| En raison des fêtes de fin d'année, les bureaux et permanences de l'OGBL resteront fermés à partir du 24 décembre 2007 au 1er janvier 2008 inclus. |
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| Wegen der Feiertage des Jahresendes bleiben die Büros und Sprechstunden des OGBL vom 24. Dezember 2007 bis 1. Januar 2008 einschließlich geschlossen. |
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| Kaufkraft, Lohnpolitik, Arbeitsmarktsituation, ... |
| In seiner letzten Sitzung des Jahres befasste sich der Nationalvorstand des OGBL am 18. Dezember 2007 u.a. mit den Themen Kaufkraft, Lohnpolitik und Arbeitsmarktsituation. Wenn einerseits der OGBL die Steuerreform und die Einführung eines Kinderbonus generell begrüßt, so zeigt sich die größte Gewerkschaft Luxemburgs besorgt über die Tendenz eines schleichenden Verlustes der Kaufkraft. Diese nicht mehr zu verkennende Realität trifft insbesondere die Kleinverdiener und Kleinrentner. Wenn dann noch ständig von offizieller Seite, wie neulich wieder vom Zentralbank-Chef Yves Mersch, Attacken gegen das Luxemburger Indexsystem geritten werden, dann blickt der OGBL mit höchster Alarmbereitschaft ins Neue Jahr. Anstatt den Index abzuschaffen, fordert der OGBL eine integrale Wiedereinführung der automatischen Anpassung der Löhne, Gehälter und Renten an die Inflation ab 2009 sowie eine strukturelle Aufbesserung des gesetzlichen Mindestlohnes zum 1. Januar 2009. |
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Syndikat Gesundheit und Sozialwesen des OGBL bei Minister Mars Di Bartolomeo
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| Aufwertung der Ausbildung und Berufslaufbahnen steht an |
| Kürzlich fand auf Anfrage des Syndikats Gesundheit und Sozialwesen des OGBL eine Unterredung mit Gesundheitsminister Mars Di Bartolomeo bezüglich aktueller Themen des Gesundheitswesens statt. Der OGBL unterbreitete die Forderung zur Aufwertung der sozialerzieherischen und der Gesundheitsberufe. Der Gesundheitsminister gab zum Ausdruck, dass er die Forderungen des Personals und seiner Gewerkschaft versteht. Der OGBL informierte, dass ab Januar 2008 weitere gewerkschaftliche Aktionen mit dem gesamten Personal stattfinden werden. |
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Position renforcée dans les entreprises du bâtiment et de l'artisanat
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| Succès électoral de l'OGBL dans le secteur de la construction |
| En date du 12 décembre ont eu lieu des élections du personnel au sein de quatre sociétés du bâtiment. L'OGBL a présenté des listes chez CBL S.A., K&K, EGDL S.A., et l'entreprise Perrard S.A. Chez CBL et K&K, l'OGBL a remporté la totalité des sièges. Pour la société EGDL, l'OGBL a un délégué effectif et un suppléant. Chez la société Perrard S.A., où il y avait 2 listes syndicales, l'OGBL a remporté 4 sièges des 6 à élire. |
| Ces résultats renforcent la position majoritaire de l'OGBL dans le secteur de la construction. Ils sont l'expression de la grande confiance des travailleurs de la construction envers la politique syndicale de l'OGBL. |
| L'OGBL en tant que force motrice du bâtiment continuera à prendre ses responsabilités afin de veiller à ce que les droits des travailleurs de la construction soient respectés et poursuivra sa politique tarifaire offensive. |
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| 26 Arbeitnehmer werden entlassen - Sozialplan verhandelt |
| Wegen Produktionsverlagerungen wird die Belaton, mit Sitz in Sandweiler, 26 Mitarbeiter entlassen. Nach mehreren Entlassungswellen fiel die Zahl der Beschäftigten von 220 auf nunmehr 87. Die 26 betroffenen Mitarbeiter sind allesamt im Arbeiterstatut. Belaton stellt Badewannen und Duschkabinen her und wird künftig in Sandweiler seine Produktion auf Wellnesserzeugnisse beschränken. Die Vertragsgewerkschaften OGBL und LCGB haben einen Sozialplan verhandelt |
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Erneuerung des Goodyear-Kollektivvertrags
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| Durch Verlängerung des aktuellen Kollektivvertrags wird eine Standortsicherung der Luxemburger Goodyear-Niederlassung vereinbart |
| Zusammen mit den Vertretern der vier Gewerkschaften OGBL, LCGB, NGL und SNEP hat sich die Goodyear Unternehmensleitung auf eine Verlängerung des aktuellen Kollektivvertrags um zwei Jahre geeinigt. Dies bedeutet, dass der am 31. Dezember auslaufende Vertrag bis zum 31. Dezember 2009 gültig bleiben wird. |
| Der ausschlaggebende Punkt bei dieser Vereinbarung ist die Standortsicherung des Unternehmens in Colmar-Berg, wobei sich der Konzern verpflichtet Investitionen für eine neue Gummimischanlange im kommenden Jahr zu tätigen. Im Gegenzug verzichten die Gewerkschaften auf eine Gehaltserhöhung für 2008. |
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Institut de formation économique et sociale (IFES)
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| Une panoplie de formations utiles |
| Depuis sa création, l'Institut de formation économique et sociale, IFES, a pour but de promouvoir la formation des salariés dans tous les secteurs d'activités, de leur transmettre les savoirs indispensables à la compréhension des domaines sociaux, économiques et sociologiques ainsi que de leur présenter les outils pour assumer au mieux leur responsabilité dans la vie professionnelle et publique. Les formations sont spécialement organisées pour les représentants du personnel, les responsables des syndicats et pour les membres de l'OGBL. |
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| L'IFES, l'organisme de formation commun de la Chambre de travail siège au nouveau Centre de formation et de séminaires, Cefos, à Remich. |
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