Lorsque fin 2015, l’OGBL a lancé la discussion autour de l’augmentation de 10% du salaire social minimum, il était difficile de prédire combien de temps cela prendrait jusqu’à ce qu’elle devienne un sujet politique central. C’est maintenant chose faite. Depuis des semaines, la discussion autour du salaire social minimum n’en finit pas de faire des vagues. Partisans et opposants d’une augmentation du salaire social minimum s’affrontent mutuellement à coups de savants mélanges d’arguments contradictoires. Dans ce dossier, nous n’avons pas souhaité seulement préciser à nos lecteurs quels sont les principaux arguments de l’OGBL en faveur d’une augmentation du salaire minimum, mais nous avons aussi souhaité nous attarder sur les contre-arguments avancés par le patronat et sur les positions des partis politiques. Nous avons également souhaité éclairer, de manière simple et compréhensible, aussi bien l’évolution historique du salaire social minimum au Luxembourg, que la façon suivant laquelle il est périodiquement adapté à l’évolution générale des salaires.
- Aperçu historique – P 2
- Considérations générales et mécanisme d’adaptation – P 3
- L’UE donne raison à l‘OGBL – P 4
- À combien doit s’élever un salaire minimum? – P 5
- Les contre-arguments du patronat – P 6-9
- Une question de répartition plus juste – P 10-11
- Que disent les politiques et leurs partis? – P 12-13
- Le bilan critiquable du gouvernement – P 14-15
- Le gouvernement doit agir – P 16
