Der OGBL und der LCGB haben am 21. Dezember 2022 mit der Direktion der Brasserie de Luxembourg Mousel-Diekirch ein Grundsatzabkommen zur Erneuerung des Kollektivvertrags für die 41 Arbeitnehmer*innen des Unternehmens unterzeichnet. 

Der neue Kollektivvertrag hat eine Laufzeit von drei Jahren, tritt am 1. Januar 2023 in Kraft und läuft am 31. Dezember 2025 aus. Folgende Verbesserungen sind vorgesehen:

• Erhöhungen der Grundgehälter um 0,3 % im Jahr 2023, 0,3 % im Jahr 2024 und 0,35 % im Jahr 2025.
• Einführung einer Lohntabelle mit dienstaltersabhängigen Karrieresprünhen für Beschäftigte mit manuellen Tätigkeiten: +1,5% nach 4 Dienstjahren, +1,1% nach 14 Dienstjahren und +0,8% nach 24 Dienstjahren.
• Bezahlung der Mittagspause für das Logistikteam.
• Festschreiben der Produktionsprämie von 125 Euro für Beschäftigte mit manuellen Tätigkeiten.
• Jährliche Auszahlung einer einmaligen Prämie von 250 Euro im April.
• Erhöhung der Juniprämie um 5,26% auf 400 Euro.

Mitgeteilt vom OGBL und vom LCGB
am 23. Dezember 2022