L’OGBL et le LCGB, ont signé le 9 novembre 2022 avec la direction de l’entreprise Neuberg S.A. (anciens magasins de Jules Neuberg), le renouvellement de la convention collective de travail qui couvre les quelque 90 salariés que compte l’entreprise. L’accord sera valable pour une durée de trois ans, à savoir du 1^er juillet 2022 au 30 juin 2025.

Les négociations ont été menées dans une ambiance constructive, transparente et ont pu aboutir aux avantages suivants pour les salariés:

–            Une revalorisation de la grille salariale (pour tous les groupes)

• 1% jusqu’à l’échelon 5
• 1,25% pour les échelons 6-10
• 1,75% pour les échelons suivants
  • Une augmentation de la prime de présence de 42.25€ à un montant de 50.00€ mensuel
  • Une augmentation de la contribution au repas de 4.20 € à 6.00€
  • Une possibilité d’accès à la formation continue et linguistique

Dans un contexte économique très tendu, l’OGBL salue l’accord trouvé dans le cadre du renouvellement de cette convention collective de travail et ceci dans l’intérêt de tous les salariés de la société Neuberg.

Communiqué par le syndicat Commerce de l’OGBL,
le 14 novembre 2022