Le renouvellement de la convention collective de travail pour l’ensemble du personnel de la W.S.A. a été signé le 25 janvier 2018 entre les syndicats OGBL, syndicat majoritaire, et LCGB d’une part, et la direction de la W.S.A. d’autre part.

Les points principaux de l’accord sont:

– le paiement d’une prime unique de 500 euros versée au mois de septembre 2017 à tous les salariés

– une augmentation linéaire des salaires de 1,35% avec effet au 1er janvier 2018

– une augmentation linéaire des salaires de 1,35% avec effet au 1er janvier 2019

– une revalorisation du pécule de vacances

– un jour de congé supplémentaire

– l’introduction d’un congé social

– la mise en place d’une nouvelle organisation du temps de travail

Toutes les autres dispositions de la convention collective restent inchangées.

La convention collective est conclue pour une durée de 3 ans, à savoir du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2019.

Communiqué par le syndicat Services et Energie de l’OGBL
le 29 janvier 2018