Die Erneuerung des Kollektivvertrags für die Angestellten der CFL-multimodal-Gruppe wurde am 3. Januar 2017 zwischen der Direktion, dem OGBL (federführend) und dem LCGB unterschrieben. Der Kollektivvertrag gilt für die Dauer von 3 Jahren, vom 1. Januar 2017 bis zum 31. Dezember 2019.
Der Vertrag betrifft die Gesamtheit der Belegschaft der CFL-multimodal-Gruppe, die ihren Hauptsitz in Luxemburg hat. Die CFL-multimodal-Gruppe ist aufgeteilt in mehrere Gesellschaften, die zusammen mehr als 300 Angestellte beschäftigen.
Folgende Verbesserungen wurden ausgehandelt:
–    Beibehaltung der Essensgutscheine für das sedentäre Personal
–    Einführung einer Qualitätsprämie von maximal 100 € brutto pro Monat für das mobile Personal
–    Einführung einer einmaligen außerordentlichen Prämie
–    Überarbeitung der Sicherheitsprämie und der Begriff der Nichtverantwortlichkeit wird präzisiert
–    Einführung von 2 zusätzlichen halben freien Tagen
–    Harmonisierung der täglichen Pause auf 30 Minuten
–    Aufwertung der Bereitschaftsprämie
–    Anpassung der Lohnskalen
–    Überarbeitung des gesamten Textes
Die Verhandlungen verliefen in einem konstruktiven Klima, mit offenem und direktem Austausch.