In einem hervorragenden Verhandlungsklima haben die Gewerkschaften OGBL und LCGB einerseits und die Direktion der Firma Cimalux s.a. (mit Niederlassungen in Esch/Alzette und in Rümelingen) andererseits, einen neuen Kollektivvertrag für sämtliche Angestellten der Gruppe unterzeichnet.

Der OGBL, als Sprecher bei den Verhandlungen, hat unter anderem folgende Verbesserungen erreicht:

• Der Vertrag läuft über drei Jahre, vom 1. Januar 2015 bis zum 31. Dezember 2017
• ab dem 1. Januar 2015 wird die Lohntabelle um 1% angehoben
• ab dem 1. Januar 2016 wird die Lohntabelle um 1% angehoben
• ab dem 1. Januar 2017 wird die Lohntabelle pauschal um 1% angehoben, berechnet nach der Lohnmasse sämtlicher Arbeitnehmer, die vom Arbeitskollektivvertrag betroffen sind
• ab 2016, Erhöhung der Jahresprämie (berechnet nach Betriebszugehörigkeit des Angestellten + ein Prozentsatz vom EBITDA + ein Teil, der sich auf die Anwesenheit bezieht + einen persönlichen Teil)
• ab 2015 bekommen alle Angestellten eine vom Arbeitgeber finanzierte Zusatzrente
• verschiedene Prämien wurden angehoben (wie zum Beispiel die Prämie für den Bereitschaftsdienst, Prämie für gesundheitsschädliche Arbeiten sowie die Zahlungsmodalitäten bei Rückruf)
• auf Wunsch der Direktion, Einführung einer Unfallvorbeugungsprämie, für alle Arbeitnehmer, die einen Arbeitsplatz haben, der mit Risiken verbunden ist.

Mitgeteilt vom OGBL und vom LCGB
am 10. Dezember 2014