OGBL und LCGB haben kürzlich einen neuen Arbeitskollektivvertrag mit den beiden Unternehmen Landewyck Tobacco und Landewyck Holding unterschrieben.

Dieser Kollektivvertrag ist gültig vom 1. Juli 2016 bis zum 31. Dezember 2017.
Hier die wichtigsten Punkte:

• Jährlicher Erholungsurlaub: die über 50-jährigen Angestellten bekommen einen zusätzlichen Urlaubstag.
• Mittagspause: die Angestellten die dies wünschen, können ihre Mittagspause von 45 auf 30 Minuten kürzen.
• Essensgutscheine: jeder Angestellte bekommt pro Monat 18 Essensgutscheine (chèques repas), jeder im Wert von 8,40€. Ab dem 1. Januar 2017 wird der Wert auf 10,40€ ansteigen.

Alle Errungenschaften aus vergangenen Verträgen und Abkommen bleiben beibehalten. Die neuen Angestellten werden ebenfalls von denen profitieren.

Die Sozialpartner haben sich auf eine Anpassung der Kollektivverträge von Landewyck Tobacco und Landewyck Holding an den Kollektivvertrag von Landewyck s.à r.l. geeinigt, mit dem Ziel ab 2018 einen Einheitskollektivvertrag einzuführen.

Die Verhandlungen fanden in einem positiven Klima und einer Atmosphäre von gegenseitigem Respekt zwischen den Beteiligten statt.