Après trois années de négociations une nouvelle convention collective a pu être signée pour les salariés de POST Telecom SA. L’objectif affirmé était de rapprocher la CCT existante de celle des salariés de POST Luxembourg sans pertes pour les collaborateurs.

La délégation de négociation composée de l’OGBL, de l’ALEBA et du LCGB a dû passer par une signature temporaire fin 2016 afin de pouvoir finaliser le document signé le 7 novembre.

Le bilan global est plus que positif. Nous avons pu assurer la conservation des acquis, éviter des pertes financières suite à la suppression d’éléments variables existants, obtenir une mise à niveau de la rémunération d’un certain nombre de collaborateurs, adopter des règles pour les astreintes, intégrer une grille de salaire offrant de réelles perspectives d’évolution et finalement obtenir une augmentation de tous les salaires de 1,5 % au 1^er janvier 2019.

 

De plus le rapprochement avec la CCT de POST Luxembourg permet de gommer des différences de rémunération qui existaient au sein des services entre collaborateurs POST Luxembourg et POST Telecom effectuant les mêmes tâches. Cette nouvelle convention facilitera également la mobilité interne entre Post Telecom et Post Luxembourg.

Quelque 180 salariés ont participé aux séances d’informations qui ont précédé la validation officielle du texte