Depuis plusieurs semaines, la direction de KBL est obligée de rappeler des salariés licenciés lors du dernier plan social, afin de faire face à des surcharges de travail dans certains départements.

Le Syndicat Banques et Assurances de l’OGBL avait, dès le début des négociations du plan social de décembre 2012, et ce, à plusieurs reprises, attiré l’attention de la direction de KBL sur le risque opérationnel encouru par l’établissement, vu le nombre de salariés licenciés dans certains services. Toutefois, aucune demande de réduction du nombre de salariés licenciés n’a été prise en compte par la direction.

La situation chaotique actuelle de l’entreprise au niveau de sa gestion opérationnelle est la conséquence d’une politique de réduction drastique des coûts, pour augmenter les bénéfices des actionnaires à court terme. La direction de KBL n’avait effectivement aucune vision à long terme des besoins en effectifs de la banque.

Ainsi, près de 300 emplois ont disparu en deux ans, mettant le personnel actuellement en poste dans l’entreprise sous pression extrême. Les délégués du Syndicat Banques et Assurances de l’OGBL continueront de mettre tout en œuvre pour préserver les conditions de travail de leurs collègues.