La législation luxembourgeoise exige que chaque délégation principale (Code du travail, Art.L.411-1) et, le cas échéant, chaque délégation divisionnaire (Code du travail, Art.L.411-3) désigne immédiatement après son entrée en fonctions parmi ses membres, et pour la durée de son mandat, un-e délégué-e à l’égalité. Pour plus d’informations sur cette fonction, veuillez consulter le Code du travail (Art.L.414-3).
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