L’OGBL, syndicat majoritaire dans l’entreprise, et le LCGB ont signé le 4 mai 2023 avec la direction de Kronospan le renouvellement de la convention collective de travail qui couvre les quelque 350 salariés de l’entreprise spécialisée dans la transformation du bois.

La nouvelle convention collective porte sur une durée de deux ans, à savoir du 1^er janvier 2023 au 31 décembre 2024 et comporte les avancées suivantes :

• L’introduction d’une prime additionnelle pour la durée de la convention collective de l’ordre de 1 800 euros pour chaque les salariés : cette prime sera payée en 4 tranches de 450 euros (juin 2023, décembre 2023, juin 2024, décembre 2024).
• Une augmentation de la prime de présence qui passe de 2500 à 3000 euros.
• L’introduction d’une prime de départ à la retraite: 3500 euros bruts pour une ancienneté d’au moins 20 ans, 2000 euros bruts pour une ancienneté d’au moins 15 ans, 1000 euros pour une ancienneté d’au moins 10 ans.
• L’introduction d’une prime d’ancienneté : 250 euros pour une ancienneté de 5 ans, 500 euros pour une ancienneté de 10 ans, 750 euros pour une ancienneté de 15 ans, 1000 euros pour une ancienneté de 20 ans, 1500 euros pour une ancienneté de 25 ans, 2000 euros pour une ancienneté de 30 ans.
• La révision à la hausse de certains grades dans la grille de salaires, entraînant une augmentation de salaires pour les salariés concernés.

Communiqué par le syndicat Chimie de l’OGBL,
le 5 mai 2023