L’OGBL, en tant que seul syndicat représenté au sein de la délégation du personnel chez Hema Luxembourg, a signé le 22 mars 2021 avec la direction de l’entreprise, le renouvellement de la convention collective de travail qui couvre les 33 salariés de l’entreprise. Le renouvellement porte sur une durée de 36 mois, en l’occurrence du 1er janvier 2019 (effet rétroactif) au 31 décembre 2021.

Les améliorations suivantes ont été négociées:

Revalorisations de la grille tarifaire:

• Augmentation du taux horaire de la grille tarifaire en rapport avec l’évolution du salaire social minimum
• Adaptation du salaire de base des assistants (effet rétroactif)

Heures tardives en veilles de jours fériés  

• Augmentation du taux, qui passe à 40%

Adaptation à la législation

Adaptation à la législation du congé légal, du congé extraordinaire (maintien des congés les plus favorables), des jours fériés légaux, du congé parental et du congé pour raisons familiales.

Avantages spéciaux

 Prime d’ancienneté 

• Avancement de la prime de 500 euros à 15 ans d’ancienneté (25 ans d’ancienneté auparavant)
• Introduction d’une prime de 1000 euros à 25 ans d’ancienneté

Prime de fin d’année 

• Reformulation du mode de calcul de la prime de fin d’année dans l’intérêt des salariés

Communiqué par le syndicat Commerce de l’OGBL
le 19 avril 2021