Le 27 mars 2017, l’OGBL et le LCGB ont signé le renouvellement de la convention collective avec la direction de Alcuilux Desox S.A..

La convention collective de travail est prolongée pour une durée de 3 ans, c’est-à-dire du 1er janvier 2017 au 31 décembre 2019.

La convention prévoit des augmentations des salaires à partir du 1er mars 2019:
•    Durant les 6 premiers mois, à partir du 7e mois et à partir du 13e mois, les salaires en Classe 1 sont augmentés de 1%.
•    Tous les salariés avec un salaire de moins de 15 € par heure (au moment de l’augmentation) vont toucher une augmentation de 30 cents par heure à partir du 1er mars 2017, et de 20 cents à chaque fois pour les années 2018 et 2019.
•    Tous les salariés avec un salaire de moins de 17 € par heure (au moment de l’augmentation) vont toucher une augmentation de 20 cents par heure à partir du 1er mars 2017, et de 20 cents à chaque fois pour les années 2018 et 2019.
•    Les salariés avec un salaire de plus de 17 € par heure (au moment de l’augmentation) seront augmentés de 10 cents par heure à partir du 1er mars 2017 et en 2018 et 2019.
•    Le salaire horaire du personnel de nettoyage sera augmenté de 10 cents à partir du 1er mars 2017 et en 2018 et 2019.

La prime d’astreinte sera adaptée à partir du 01.03.2017 comme suit:
Pour une semaine d’astreinte (allant du lundi matin au lundi matin de la semaine suivante) une prime de 150 € sera versée. Si l’astreinte ne couvre pas toute la semaine (à cause de maladie, congé etc..) la prime est payée au prorata. Pour deux semaines d’astreinte d’affilée, la prime est de 350 €, pour trois semaines de 500 €.

Une prime de 1,50 € par heure sera payée à chaque salarié qui contribue à la réparation des fours.

Pour le travail comme Chef d’équipe, l’entreprise payera au futur une prime journalière de 10 €.