Le 3 janvier 2017 a été signé le renouvellement de la convention collective pour le Groupe CFL multimodal entre la direction, l’OGBL (syndicat majoritaire) et le LCGB pour une durée de 3 ans et prenant effet le 1er janvier 2017.
Le contrat concerne la totalité du personnel de CFL multimodal, qui a son siège principal au Luxembourg. CFL multimodal est composée de plusieurs entreprises qui emploient au total plus de 300 personnes.
Les améliorations suivantes ont été négociées:
–    maintien des chèques repas pour le personnel sédentaire
–    introduction d’une prime qualité de 100 € brut maximum par mois pour le personnel mobile
–    introduction d’une prime unique exceptionnelle
–    Révision de la prime sécurité avec précision de la notion de non-responsabilité
–    Introduction de 2 demi-journées de congé
–    Harmonisation de la pause journalière de travail à 30 minutes
–    Revalorisation de l’indemnité d’astreinte
–    Adaptation des grilles de salaire
–    Révision du texte dans son ensemble
Les négociations se sont déroulées dans un climat constructif avec des échanges francs et ouverts.