27 septembre 2019

Avery Dennison

Renouvellement de la convention collective

L’OGBL et la direction d’AVERY DENNISON Luxembourg ont reconduit la convention collective pour les quelques 500 salariés du site de Rodange. L’entreprise d’origine américaine est un spécialiste dans la fabrication de papier autocollant et d’étiquettes autoadhésives.

Les négociations entre la direction et l’OGBL, seul syndicat représenté, se sont déroulées dans un climat constructif. La convention a été signée pour une durée de trois (3) années. Elle prend effet rétroactivement au 1er janvier 2019 et couvre une période allant jusqu’au 31 décembre 2021. Les partenaires sociaux ont convenu des améliorations suivantes:

Augmentations salariales

  • 50€ bruts d’augmentation salariale mensuelle au 1er juillet 2019
  • 40€ bruts d’augmentation salariale mensuelle au 1er juillet 2020
  • 40€ bruts d’augmentation salariale mensuelle au 1er juillet 2021

Adaptation du temps de travail

Une plus grande flexibilité pour les salariés sur poste de jour avec une plage d’entrée plus étendue (7h00 à 10h00) et une plage de sortie à partir de 15h30.

Congé supplémentaire pour le cycle de travail 7 jours

Les salariés justifiant de 15 années d’ancienneté cumulées en cycle 7 jours (non nécessairement consécutives auprès de l’entreprise) bénéficieront d’un jour de congé supplémentaire.

Possibilité de reporter un SR

Les salariés travaillant en régime 7 jours ont la possibilité de reporter un jour de repos et de le reporter sur le mois suivant.

Maintien d’une prime de profit sharing d’un montant de base de 800€

Augmentation de la « participation employeur » cantine de 2,5%

La durée du congé annuel payé de base est de 29 jours par an

Le texte de la convention collective a également été adapté et remis à jour pour se conformer aux dernières réformes légales et aux procédures internes.

Communiqué par le Syndicat Chimie de l’OGBL

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