L’OGBL et la direction de Guardian Luxguard II à Dudelange viennent de signer le texte de la nouvelle convention collective de travail. Guardian est un leader mondial dans la fabrication de verre et possède plusieurs entités au Luxembourg dont celle de Dudelange qui emploie plus de 200 salariés.

Les négociations entre la direction de l’entreprise et l’OGBL, seul syndicat à y être représenté, se sont terminées par accord positif pour l’ensemble des salariés. Après quelques années plus incertaines, cette convention collective permettra enfin aux salariés et à l’employeur de tourner la page et de se concentrer sur les défis à venir.

La convention a été signée pour une durée de trois ans. Elle prend ses effets rétroactivement au 1^er janvier 2016 et couvre la période allant jusqu’au 31 décembre 2018.

Les partenaires ont convenu des améliorations suivantes:

–          Revalorisation des barèmes salariaux

• Revalorisation immédiate des barèmes des anciens collaborateurs avec effet rétroactif
• Revalorisation des barèmes des nouveaux engagés :
  • + 0,15 euros/heure au 1^er janvier 2017
  • + 0,15 euros/heure au 1^er janvier 2018
  • un nouvel échelon a également été ajouté

–          Prime unique de rétention/formation de 300 euros pour les nouveaux engagés

–          Revalorisation de la prime de présence:

• 5,30 euros par jour à partir du 1^er janvier 2016 (effet rétroactif)
• 6,30 euros par jour à partir du 1^er janvier 2017
• 7,50 euros par jour à partir du 1^er janvier 2018

–          Tickets restaurant

La possibilité pour les salariés d’opter pour les chèques repas en lieu et place de la prime de présence.

Communiqué par le syndicat Chimie de l’OGBL
le 19 janvier 2017