La direction de Delphi Automotive Systems vient de signer le renouvellement de la convention collective avec l’OGBL, seul syndicat représenté au sein de la délégation de l’entreprise. C’est après des négociations qui s’avéraient assez difficiles au début, que l’OGBL et la direction du centre DELPHI à Bascharage tombaient finalement d’accord sur les améliorations suivantes :

1. Salaires
   Un fonds de mérite est établi pour les années 2008 et 2009 garantissant une augmentation minimale de la masse salariale de:
   • 1,5% des salaires de base pour l’année 2008
   • 0,75% des salaires de base pour l’année 2009
2. Allocation de repas
   Une prime de repas mensuelle brute de 50 € est allouée aux employés sous statut « Non-Exempt ».
   A partir du mois de janvier 2009 le montant de l’allocation repas passera à une valeur mensuelle brute de 65 €.
   Pour l’année 2008, ce changement sera effectif au 1er juin 2008. Un paiement compensatoire est également accordé au mois de juin 2008 pour couvrir la rétroactivité de cette augmentation pour les mois de Janvier à Mai 2008.
3. Prime unique
   Une prime unique d’une valeur brute de 400.00 € sera versée au mois de janvier 2009 aux employés sous statut « Non-Exempt » à la date du paiement.
4. Durée du contrat
   Le contrat est conclu pour deux ans c.à.d. pour la période allant du 1er janvier 2008 au 31 décembre 2009.
5. Congé
   Un jour de congé supplémentaire est accordé aux employés ayant une ancienneté de 25 ans au moins, à compter à partir de l’année 2008.

Communiqué le 2 juin 2008
par le syndicat Services et Energie de l’OGBL