Le 30 mars 2017 a eu lieu la première réunion à l’Office national de Conciliation entre les syndicats et les employeurs du secteur SAS. Dans cette réunion, l’OGBL a encore une fois souligné le ras-le-bol du personnel et a insisté que la revalorisation des carrières doit absolument être transposée dans la CCT SAS sans perdre encore plus de temps!

Du côté des employeurs, leur porte-parole a:
•    lamenté sur la politique d’austérité du gouvernement
•    souligné que les salaires SAS sont déjà très élevés, parmi les meilleurs du pays
•    insisté qu’une revalorisation partielle devra suffire
•    continué à se braquer sur sa position malgré la mobilisation générale des salariés de leur secteur
Leur proposition de limiter la revalorisation des carrières à un volume de 5 années et de devoir renégocier tous les 5 ans, est inacceptable et une provocation de tous les salariés! Après des longues heures de réunion à l’Office national de Conciliation, les parties n’ont pu trouver aucun terrain d’entente.
Le délai légal des 16 semaines a donc commencé. Après ces 16 semaines, l’OGBL pourra demander l’échec de la conciliation et aura donc le droit de grève. Vu la situation actuelle, ce cas de figure est très probable.