En date du 26 mars 2018, l’OGBL, le LCGB et les représentants du personnel, ont conclu un accord dans le cadre du plan social initié le 12 mars 2018 par la direction de MAHLE-BEHR Luxembourg.

Après 15 jours consécutifs de négociations, les syndicats ont pu mettre en place un filet social aidant à soutenir les salariés touchés par le plan social annoncé. Des mesures sociales dont notamment la préretraite-ajustement, ainsi que des formations seront ont pu être négociées. Des transferts internes entre les différentes entités légales de MAHLE seront également mis en pratique.

Dans cet accord valable jusqu’au 31 décembre 2019 des indemnités extralégales tenant compte de l’ancienneté des salariés ont également été négociées pour soutenir les salariés concernés par le plan social.

Communiqué par le syndicat Services et Energie de l’OGBL
le 29 mars 2018