Le mot du président | |
| Les salaires doivent augmenter! | |
| L’économie luxembourgeoise tourne à plein régime et les salaires augmentent. Le premier énoncé est juste, pas le second. L’économie luxembourgeoise tourne à plein régime et les dividendes et les profits des actionnaires et des employeurs augmentent. Cette fois-ci, les deux énoncés sont justes. Et c’est la raison pour laquelle s’annonce au Luxembourg une vague de conflits salariaux. (...) |  |
| | |
| Réunion quadripartite du 3 mai 2017 | |
| Lors de la présentation de la situation financière de la Caisse Nationale de Santé (CNS), il ressort clairement que celle-ci était plus que positive pour 2016 avec un bonus de 181,7 millions d’euros. Cette situation budgétaire positive continue à se confirmer pour les années à venir. (...) |  |
| | |
Meeting en amont du 1er mai | |
| Au nom du progrès social, de la démocratie et de la paix | |
| L’OGBL a tenu le 27 avril 2017 à Dudelange son traditionnel meeting en amont du 1er mai au cours duquel son président, André Roeltgen, a pris position sur les principaux thèmes de l’actualité sociale. Extraits. (...) |  |
| | |
| Fête du travail et des cultures à neimënster | |
| Le public a à nouveau répondu présent le lundi 1er mai à la Fête du travail et des cultures organisée à neimënster par l'OGBL en collaboration avec l'ASTI, l’ASTM et le Centre culturel de rencontre Abbaye de Neumünster. (...) |  |
| | |
Une deuxième affaire Kralowetz? | |
| Transports Jost / Weiswampach! | |
| Selon des informations dans la presse belge, le parquet de Diekirch et les parquets belge, slovaque et roumain ont coordonné cette semaine une vaste opération dans une quinzaine de sociétés du groupe de transport et de logistique Jost de Weiswampach. (...) |  |
| | |
Conflit social chez LuxAirport | |
| L’OGBL saisit la conciliation | |
| Plusieurs réunions avec la direction de Lux-Airport, le conseil d’administration et le ministre du Développement durable et des Infrastructures sont restées vaines, de sorte que le conflit social qui a débuté en septembre 2016 n’a toujours pas pu être résolu. (...) |  |
| | |
Accord collectif de travail du LIH | |
| Le personnel exprime son mécontentement concernant la mise en œuvre pratique par la direction | |
| Le 22 décembre 2016, l’OGBL a signé un premier accord collectif de travail (ACT) pour le personnel du Luxembourg Institute of Health (LIH), qui est un accord subordonné de la convention-cadre pour le secteur de la recherche publique. L’accord vaut pour l’année 2017 et concerne tous les salariés du LIH, à l’exception des cadres supérieurs, ainsi que, pour le volet salarial, les étudiants en doctorat et les postdocs qui sont financés par un organisme de funding externe. (...) |  |
| | |
Nouvelle CCT Banques | |
| Etat des lieux inquiétant ! | |
| La Convention Collective de Travail des Banques (CCT) est venue à échéance fin 2016. Des négociations ont débuté entre les syndicats ALEBA, OGBL-SBA et LCGB-SESF et l’ABBLpour établir une nouvelle CCT pour tous les salariés du secteur bancaire. Il est temps de faire un état des lieux, répondre à vos questions légitimes et rétablir quand nécessaire la vérité. Où en sommes nous aujourd’hui ? Pourquoi les négociations prennent-elles du temps ? Quelles sont les revendications syndicales ? Pourquoi pas une CCT temporaire ? Et la prime de juin ? (...) |  |
| | |
Élections sociales pour les salariés communaux | |
| L’OGBL gagne pour la première fois auprès des employés communaux à Dudelange | |
| Lors des élections sociales des employés du 12 mai 2017, les candidats OGBL se sont présentés dans les communes d’Esch-sur-Alzette, de Dudelange et au Syndicat communal TICE. (...) |  |
| | |
CERATIZIT Luxembourg | |
| Renouvellement de la convention collective | |
| Le 11 mai 2017, l’OGBL et le LCGB ont signé un nouvel avenant à la convention collective pour les salariés de la société CERATIZIT. L’avenant a été signé pour une durée de trois ans, valable jusqu’au 28.02.2020. (...) |  |
| | |
Renouvellement de la convention collective chez Luxcontrol | |
| Plus de salaire et introduction de chèques-repas | |
| Les négociations visant le renouvellement de la convention collective pour les salariés de Luxcontrol S.A., LC Luxcontrol asbl et ESCEM asbl, entamées à la fin de l’année 2016, ont pu être clôturées avec succès. (...) |  |
| | |
| Introduction d’une convention collective auprès de European Forecourt Retail Group | |
| En date du 20 avril, l’OGBL, syndicat largement majoritaire, et le LCGB ont signé une nouvelle convention collective pour les salariés de la société European Forecourt Retail Group (EFR). EFR exploite actuellement 11 stations de service Texaco sur le territoire luxembourgeois et emploie environ 85 salariés.(...) |  |
| | |
Département des pensionnés | |
| Contre des frais bancaires supplémentaires et contre la fermeture de filiales bancaires et postales | |
| Lors de sa dernière réunion, le département des pensionnés et retraités de l’OGBL a avant tout abordé le sujet des augmentions des frais bancaires et postaux ainsi que de la fermeture de diverses filiales. (...) |  |
| | |
- Piquet de protestation contre le projet de loi « Protection des données à caractère personnel », le jeudi, 1er juin à 13h30 devant la Chambre des Députés à Luxembourg.
- Frontaliers belges : séance d’information à propos de la Réforme fiscale 2018 au Grand-Duché de Luxembourg, samedi 3 juin 2017 de 10h à 12h, FGTB – Place Saint-Paul, 9 – 4000 Liège
- Campagne « Contribuer à façonner l’avenir digital » - 2ème conférence : (Faux) Indépendants et action syndicale, 6 juin 2017 18h30, Maison du Peuple, 60, bd. J.F. Kennedy Esch/Alzette
- Assemblée générale du département des Immigrés, samedi, le 17 juin 2017, à partir de 8h30 jusqu’à 12h00, dans les locaux du CEFOS à REMICH, 12, rue du Château.
- Meeting campagne salaires dans le contexte européen, le mardi 20 juin à 18:30, Maison du Peuple Esch-sur-Alzette
