Une convention collective de travail (CCT) est un genre de contrat de travail collectif négocié entre un employeur individuel ou une fédération d’employeurs et les représentants d’un ou de plusieurs syndicats représentatifs pour une entreprise ou un secteur économique. Une CCT a une durée minimale de 6 mois et maximale de 3 ans.
Une CCT fixe les conditions de travail, les grilles de salaire pour les différentes carrières professionnelles représentées dans l’entreprise ou le secteur, les primes, bonifications et autres avantages, le régime des congés ainsi que la durée et l’organisation du travail.
La CCT doit également traiter les sujets de la formation professionnelle continue, les questions d’égalité, etc.
Les conditions fixées dans le cadre d’une CCT sont plus avantageuses que celles prévues de façon minimaliste par le droit du travail et s’ajoutent donc aux conditions stipulées dans le contrat de travail du salarié.
Il existe au Luxembourg plus de 200 conventions collectives de travail.
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