Après plusieurs mois de négociations, les syndicats OGBL et LCGB ont trouvé récemment un accord avec la direction de Rotarex concernant le renouvellement de la convention collective de travail (CCT) qui couvre les quelque 900 salariés de l’entreprise.

L’accord porte sur une durée de trois ans, allant du 1^er janvier 2023 (effet rétroactif) au 31 décembre 2025 et contient des avancées importantes, parmi lesquelles :

• Le versement d’une prime pour les 100 ans de l’entreprise (le montant de la prime varie en fonction de l’ancienneté des salariés dans l’entreprise au 1^er mai 2023) : 1 000 euros pour une ancienneté d’au moins 20 ans, 800 euros pour une ancienneté comprise entre 15 et 19 ans, 600 euros pour une ancienneté comprise entre 10 et 14 ans, 400 euros pour une ancienneté comprise entre 5 et 9 ans, 250 euros pour une ancienneté comprise entre 2 et 4 ans, 150 euros pour une ancienneté comprise entre 1 et 2 ans, 100 euros pour une ancienneté comprise entre 6 et 12 mois et 50 euros pour une ancienneté inférieure à 6 mois.
• Des augmentations des primes et des salaires liés à la performance pouvant atteindre jusqu’à 1 000 euros par an et par salarié.
• Une augmentation de la prime de tournée de l’ordre de 10 centimes par heure qui s’élève désormais à 0,45 euro/heure.
• L’ajout de 2 jours de congés annuels supplémentaires pour tous les salariés.
• Une augmentation de la prime d’ancienneté qui passe ainsi de 21 à 25 euros par année travaillée.

Communiqué par l’OGBL et le LCGB,
le 3 mai 2023